JavaScript is not enabled in your browser.

Nieuws

Podcast over duurzame inzetbaarheid en eigen regie van Building Human Talent met het TNO Actieprogramma Vitaal Vakmens, geïllustreerd met een workshop van een diverse groep medewerkers.

Podcast Duurzame Inzetbaarheid | TNO Actieprogramma Vitaal Vakmens | Building Human Talent

Een podcast over duurzame inzetbaarheid, werkplezier, eigenaarschap en het TNO Actieprogramma Vitaal Vakmens. Praktische inzichten voor HR, leidinggevenden en directies.


Lees meer

Het moment dat ik wist dat het probleem niet in verzuim zat

Een directie vertelde mij: “Ons verzuim stijgt. Daarom moeten we iets met vitaliteit.” Ik vroeg: “Hoe weet je dat?” Even bleef het stil. Niet omdat ze het antwoord niet wisten. 
Maar omdat ze zich realiseerden dat ze eigenlijk een aanname deden. Want wat als het probleem niet in vitaliteit zit?


Lees meer

ThuisinBouwen investeert in betekenisvolle gesprekken en sterk leiderschap

ThuisinBouwen investeert in betekenisvolle gesprekken en sterk leiderschap

ThuisinBouwen investeert in betekenisvolle gesprekken en sterk leiderschap
Goed werkgeverschap begint van binnenuit. ThuisinBouwen ontwikkelde een vernieuwde HR-gesprekscyclus, als onderdeel van een stevig HR-huis gebouwd op visie, richting en vertrouwen.


Lees meer

Building Human Talent wenst je fijne feestdagen

Building Human Talent wenst je fijne feestdagen!

December nodigt uit om even stil te staan.

Bij wat we samen hebben bereikt, bij de mensen met wie we samenwerken en bij wat echt belangrijk is in werk en leven. We bedanken al onze klanten en collega’s voor een jaar vol betrokkenheid, ontwikkeling en samenwerking.


Lees meer

Teelor rondt performance management programma af met TMA Teamsessie

De afgelopen maanden werkten we bij Teelor aan het neerzetten van een stevige en duurzame performance management cyclus. Samen met medewerkers, teamleads en het MT ontwikkelden we een aanpak die niet alleen stuurt op prestaties, maar juist ook op ontwikkeling, motivatie en samenwerking.


Lees meer

Vitaliteit en vakmanschap? Het begint op de werkvloer.

Tijdens de Human Capital Expo 2025 stonden we met Vitaal Vakmens midden in het gesprek over werkplezier, duurzame inzetbaarheid en de mensen die het echte werk doen. Wat we zagen en hoorden, bevestigde waar wij dagelijks voor staan: de mensen in de uitvoering verdienen meer dan een fruitmand of een vitaliteitsbudget.


Lees meer

Vitaal Vakmanschap als fundament voor familiebedrijven - Gepubliceerd in VLK Glossy 2025

In een arbeidsmarkt die onder druk staat, met een groeiend tekort aan vakmensen en toenemende eisen aan goed werkgeverschap, is duurzame inzetbaarheid geen luxe meer. Het is een noodzaak. En misschien geldt dat nog wel het meest voor het familiebedrijf. Wie zijn onderneming ziet als verlengstuk van de familie, weet: onze mensen maken het verschil.


Lees meer

Van Kesteren Schilders: samen sterker en duurzaam groeien

Bij Van Kesteren Schilders zijn we gestart met een maatwerkprogramma voor zestien collega’s, gericht op sterkere samenwerking, betere communicatie en meer onderlinge afstemming. Een mooie investering in mensen en in de duurzame groei van de organisatie.


Lees meer

Teelor traint op Bewust Leidinggeven: reflectie, lef en leiderschap

Afgelopen week stond het leiderschapsteam van Teelor opnieuw stil bij hun rol en impact als leidinggevende. Tijdens het tweede dagdeel van de training Bewust Leidinggeven, begeleid door onze collega Cobi van Velzen, gingen zij aan de slag met gedrag, communicatie en het versterken van onderlinge samenwerking.


Lees meer

Maak kennis met de VitOScan

Samenwerking met OperaSana: Building Human Talent officieel distributeur van de VitOScan©

We zijn trots op onze nieuwe samenwerking met OperaSana. Vanaf nu is Building Human Talent officieel distributeur van de VitOScan© – de wetenschappelijk onderbouwde scan die organisatievitaliteit meet, bespreekbaar maakt en concreet verbetert.

De VitOScan sluit naadloos aan op onze missie: organisaties helpen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en vitale werkculturen. In een tijd waarin wetgeving zoals de CSRD vraagt om transparantie over mens en welzijn, biedt de VitOScan precies wat nodig is: inzicht, richting en impact.


Lees meer

Een betere werk-privébalans: hoe zorg je daarvoor?

Een gezonde werk-privébalans zorgt niet alleen voor meer welzijn, maar versterkt ook de prestaties van medewerkers. Wanneer werk en privé in harmonie zijn, profiteert zowel de organisatie als de individuele werknemer. In dit artikel vertelt Anke Algera, trainer bij Building Human Talent, hoe je met praktische strategieën en bewuste keuzes de uitdagingen van digitalisering en thuiswerken aanpakt en zo bijdraagt aan een duurzaam en energiek leven.


Lees meer

Jong Professional Programma bij Begheghe Heerkens Bouwgroep

Investeren in jong talent loont!

De eerste groep deelnemers aan het Jong Professionals programma heeft hun certificaat behaald! Een prachtige mijlpaal voor deze talentvolle groep van Bouwbedrijf Berghege en Heerkens van Bavel Bouw. 


Lees meer

Samen bouwen aan een sterke werkcultuur

Samen bouwen aan een sterke werkcultuur bij Van Kesteren Schilders

Bij Van Kesteren Schilders draait alles om vakmanschap, betrokkenheid en groei. Maar wie echt wil bouwen aan de toekomst, investeert ook in de mensen achter het werk. Daarom start er vanaf oktober een inspirerend programma in samenwerking met Building Human Talent.


Lees meer

HRnexus het platform voor HR-oplossingen

HRnexus: Een nieuwe standaard in HR-dienstverlening

Trots op de nu al mooie website (nog niet helemaal af) kondig ik graag de lancering van HRnexus aan: een platform dat bedrijven en zelfstandige professionals samenbrengt met betrouwbare HR-dienstverleners. De naam "Nexus" – Latijn voor knooppunt – weerspiegelt precies waar ons platform voor staat: het samenbrengen van expertise, oplossingen en mensen. Tijdens mijn werk met Building Human Talent zag ik hoe groot de behoefte is aan een eenvoudig en effectief proces om de juiste HR-ondersteuning te vinden.


Lees meer

succesvolle training voor leidinggevende uitvoerders bij Van Rhijn Bouw verzorgd door Building Human Talent

Versterk leiderschap: succesvolle training voor leidinggevende uitvoerders bij Van Rhijn Bouw

De afgelopen maanden hebben 12 leidinggevende uitvoerders van Van Rhijn Bouw, onder begeleiding van Cobi van Velzen, een intensief en praktijkgericht trainingstraject doorlopen.


Lees meer

Echt samen ROVA

ROVA Beheer rolt nieuwe missie, visie en kernwaarden uit.

Op 25 september 2024 vond een inspirerende teamsessie plaats voor de Bouwmarktmanagers van ROVA Beheer in het historische Slot Loevestein. Onder begeleiding van Karin Ummels van Building Human Talent werd gewerkt aan de uitrol van de nieuwe missie, visie en kernwaarden van ROVA Beheer: Klant eerst, Echt samen en In eenvoud effectief.


Lees meer

SLIM-regeling

SLIM-regeling wordt verlengd: Maak gebruik van de internetconsultatie

De SLIM-regeling, die mkb-ondernemingen ondersteunt bij het ontwikkelen van hun medewerkers, krijgt waarschijnlijk een vervolg. Hoewel de huidige regeling eind 2024 afloopt, is het ministerie van plan om deze met vijf jaar te verlengen in een aangepaste vorm. Tot en met 20 september 2024 kunnen ondernemers en andere belanghebbenden via internetconsultatie hun suggesties delen voor verbeteringen aan de regeling.


Lees meer

De Bergheghe Heerkens Bouwgroep Academie: Succesvolle samenwerking met Building Human Talent

Zo een jaar geleden is de Bergheghe Heerkens Bouwgroep Academie gelanceerd. Een toonaangevend platform voor talentontwikkeling binnen de bouwsector wat de positie van Berghege Heerkens als toekomstgerichte bouwgroep versterkt en waar de ontwikkeling van medewerkers centraal staat.


Lees meer

Ontdek hoe de Talenten Motivatie Analyse bijdraagt aan duurzaam succes

De TMA-methode geeft inzicht in welke talenten en competenties van medewerkers de beste prestaties opleveren. Dat is fijn voor de organisatie, maar ook voor de individuele werknemer. Door in te zetten op talent zet je in op iemands kracht. In dit artikel vertelt Suzanne van Vlaanderen, coach en trainer talent- en loopbaanontwikkeling bij Building Human Talent, hoe de TMA bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, teameffectiviteit en persoonlijke groei.


Lees meer

Investeer in je groei met financiële steun!

Ben je enthousiast over persoonlijke ontwikkeling en heb je een duwtje in de rug nodig om je doelen te bereiken? De recente veranderingen in belastingaftrek en de STAP-regeling maken zelffinanciering soms een uitdaging. Maar laat dat je niet ontmoedigen! Er bestaan nog steeds verschillende kansen die het ontdekken waard zijn. Als je echt vooruitgang wilt boeken, dan moet je bereid zijn om actie te ondernemen. Dus, waarom niet onderzoeken welke opties er voor jou beschikbaar zijn?


Lees meer

Vitaliteit: energie en levenskracht voor een bevlogen werkleven

Deze week is de Nationale Vitaliteitsweek: een prachtig moment om samen met de overheid, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties stil te staan bij vitaliteit. Judith van Eersel, vitaliteitstrainer- en coach bij Building Human Talent, schreef hierover een inspirerend artikel met vele tips.


Lees meer

Ontdek de voordelen van MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

Wil je de duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie versterken en ben je op zoek naar financiële ondersteuning? Maak kennis met de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). Deze regeling biedt werkgevers de mogelijkheid om externe expertise in te schakelen en zo de implementatie van duurzame inzetbaarheid te bevorderen.


Lees meer

Het Actieprogramma Vitaal Vakmens van TNO krijgt vorm!

Met trots presenteren TNO, LDC en Building Human Talent de geheel vernieuwde website en het logo van Vitaal Vakmens (voorheen Vitaal Vakmanschap). Neem nu een kijkje op www.vitaalvakmens.nl en ontdek hoe wij jou kunnen ondersteunen.


Lees meer

Win-Win-Win: Het belang van een leven lang leren

Elise Burger, directeur Building Human Talent, vertelt in dit artikel alles over waarom een leven lang leren zo belangrijk is en hoe je dit als organisatie kunt bevorderen.


Lees meer

Leidinggeven aan Duurzame Inzetbaarheid bij Heilijgers Amersfoort

In een artikel voor ABN AMRO Verzekeringen vertelt Kim Meeuwissen, HR-manager bij vastgoedbedrijf Heilijgers te Amersfoort, op welke manieren Heilijgers de duurzame inzetbaarheid van haar personeel bevordert. Omdat hierin een belangrijke rol is weggelegd voor de leidinggevenden heeft Heilijgers aan Building Human Talent gevraagd vorm te geven aan een leiderschapsprogramma waarbij leidinggevenden niet alleen zijn meegenomen in het verder ontwikkelen van coachend leiderschap, maar ook met oog voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap/eigen regie.


Lees meer

"Ongewenst gedrag: Je ziet het pas als je het doorhebt"

Els van Leeuwen, expert ongewenst gedrag op de werkvloer en vertrouwenspersoon, maakt in dit artikel het maatschappelijke thema van grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar.


Lees meer

Certificaten leiderschap voor voorlieden en uitvoerders Burgy Bouw

Het afgelopen jaar mocht Building Human Talent vormgeven aan de ontwikkeling en invoering van een leermethodiek binnen Burgy Bouw. Een intensief begeleidingsprogramma waarin voorlieden en uitvoerders zich ontwikkeld hebben in hun (persoonlijk) leiderschap.


Lees meer

Timemanagement: nog meer, nog sneller?

De huidige arbeidsmarkt is in hoog tempo aan het veranderen: we moeten allemaal langer doorwerken en de vergrijzing neemt toe. Daarnaast verandert het werk door digitalisering. Anke Algera, specialist bij Building Human Talent, vertelt in dit artikel voor ABN AMRO Verzekeringen hoe je medewerkers met timemanagement weer grip op hun werk en tijd laat krijgen.


Lees meer

Wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk?

Op verzoek van ABN AMRO schreef Elise Burger het artikel Wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk?' In dit artikel legt zij uit wat duurzame inzetbaarheid is en waarom het belangrijk is om te investeren in een leven lang leren.


Lees meer

Vitaal Vakmanschap geeft medewerkers regie over duurzame inzetbaarheid

Hoe zorg je er als werkgever voor dat jouw medewerkers tot aan hun pensioen gezond en gemotiveerd aan het werk blijven? Dat kan met het door TNO ontwikkelde actieprogramma Vitaal Vakmanschap. In dit artikel voor ABN Amro Verzekeringen vertellen Elise Burger en Janneke Vollebergh-Barbiers over de opleiding tot Train-de-Trainer Vitaal Vakmanschap en over de meerwaarde van dit programma voor organisaties die inzetten op duurzxame inzetbaarheid en eigen regie van medewerkers.


Lees meer

Werkplezier bij Van Rhijn Bouw

Wanneer je aan de toekomst van je onderneming werkt, dan ga je voor medewerkers die gezond en productief zijn. Werkplezier is waar medewerkers ’s ochtends voor opstaan. Van Rhijn Bouw uit Katwijk investeert in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Marianne Baër vertelde in een interview voor ABN AMRO Verzekeringen hoe ze hier binnen Van Rhijn Bouw handen en voeten aan hebben gegeven. 


Lees meer

Van der Hulst Bouwbedrijf uit Lisse genomineerd voor ESF-award 2020

In 2018 vroeg Volandis, kennis- en adviescentrum duurzame inzetbaarheid in de Bouw & Infra, aandacht voor het innovatieproject Vitaal Vakmanschap, een programma om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Het programma was bewezen effectief voor administratief geschoolden, maar (nog) niet voor praktisch geschoolden. Yvonne van der Hulst, als vooruitstrevende en innovatieve directeur van Van Der Hulst Bouwbedrijf, besloot de uitdaging aan te gaan en met het voltallig personeel deel te nemen aan deze publiek-private-samenwerking. Het resultaat van Vitaal Vakmanschap voor de medewerkers van Van Der Hulst Bouwbedrijf is geslaagd. Meer dan genoeg reden om genomineerd te worden voor de ESF-Awards en kanshebber te zijn voor het behalen van de eerste plaats!


Lees meer

Building Human Talent in het nieuws

Trots op het artikel dat in de nieuwsbrief en online op Risico's in Beeld | ABN AMRO Verzekeringen geplaatst is. Building Human Talent krijgt op deze manier de kans te laten zien waar we goed in zijn!


Lees meer

Building Human Talent heeft het NRTO-keurmerk ontvangen

Supertrots zijn wij met het behalen van het NRTO-keurmerk. Het NRTO- keurmerk is een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt. Het NRTO-keurmerk wordt afgegeven door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO), de brancheorganisatie voor trainen en opleiden.


Lees meer

Kwakkenbos in verbinding: een SLIM-subsidie project

Kwakkenbos is een echt familiebedrijf binnen de sector bouwnijverheid. Kwakkenbos staat voor goed werkgeverschap en aandacht voor een Leven Lang Ontwikkelen is dan ook vanzelfsprekend. Om de werktevredenheid en ontwikkel- en opleidingsbehoefte inzichtelijk te krijgen is SLIM-subsidie aangevraagd.


Lees meer

De meerwaarde van EMDR in aanvulling op coaching

Iedereen wil graag gezond, vitaal en met plezier aan het werk zijn en blijven. En dan kan het soms nodig zijn even stil te staan bij zaken die ervoor zorgen dat je even niet alleen verder kunt. Oplossen van een probleem, een gewenste gedragsverandering, een antwoord op een belangrijke vraag? In dat geval kunnen individuele coachgesprekken nieuwe inzichten geven die blokkades wegnemen.


Lees meer

Certificeringsprogramma TNO erkend Vitaal Vakmanschap Facilitator gaat van start

Zijn jouw klanten of is jouw organisatie gebaat bij interventies om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? Wil je investeren in duurzame inzetbaarheid effectief en tegelijkertijd leuk maken? Wil je als kwaliteitsbewuste professional beschikken over een wetenschappelijk onderbouwd programma dat zich in de praktijk bewezen heeft?


Lees meer

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid bij Aannemersbedrijf Kwakkenbos te Harmelen

Stiekum best wel trots dat Building Human Talent de kans krijgt op deze manier te laten zien waar we goed in zijn! Het is onze ambitie om werk leuker en medewerkers vitaler en duurzaam inzetbaar te maken want investering in duurzame inzetbaarheid betaald zich terug!


Lees meer

Incompany en maatwerk

Building Human Talent ondersteunt organisaties en medewerkers bij het ontplooien van talenten. Onze resultaatgerichte aanpak richt zich op de veranderende arbeidsmarkt, organisatieontwikkeling, leiderschap, communicatie, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.


Lees meer

Krachtige organisatie door krachtige medewerkers!

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van elke organisatie. Investeren in gezonde, gemotiveerde en vooral competente werknemers levert op. Maar wat en hoeveel levert investeren in duurzame inzetbaarheid nu echt op?


Lees meer

Building Human Talent partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI)

Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) richt zich op adviseurs, kenniscentra en organisaties en verbindt wetenschappelijke inzichten over inzetbaarheidsvraagstukken met de praktijk.


Lees meer

Duurzame inzetbaarheid

Building Human Talent is uw partner bij de invulling en uitvoering van duurzaam personeelsbeleid en ondersteunt bij het vergroten van de betrokkenheid, vitaliteit en bevlogenheid van uw medewerkers.


Lees meer

Passo Challenge, de leukste manier om beweging te promoten!

Wil je…. Gezonde en gemotiveerde medewerkers? Medewerkers binden en boeien? Een team dat er samen voor gaat? Investeren in vitaliteit en dat leuk maken?


Lees meer

Actieprogramma Vitaal Vakmanschap TNO

Hoe betrek je je medewerkers bij het vitaliseren van hun vakmanschap? Hoe zorg je dat ze zelf en vooral ook samen aan de slag gaan met langer productief, tevreden en betrokken doorwerken? Wat hebben ze daar eigenlijk voor nodig?


Lees meer

Building Human Talent en uw privacy

Het kan bijna niemand zijn ontgaan: in mei 2018 is de nieuwe privacywetgeving (Algemene Verordening Gegevensbescherming) in werking getreden, met extra verplichtingen bovenop de al geldende regels.


Lees meer

Building Human Talent sluit zich aan bij de Beweegalliantie

Building Human Talent is officieel partner van de Beweegalliantie: het landelijke netwerk dat werkt aan één missie — in 2040 beweegt 75% van de Nederlanders voldoende.

Binnen het domein werk zetten wij ons in om bewegen vanzelfsprekend  te maken ook tijdens de werkdag. Samen brengen we beleid, bewustwording en praktijk in beweging.


Lees meer

Heb je vragen of opmerkingen? Bel direct naar +31 (0)6 3019 2864 of stuur een mail

Programma's

Training en coaching

Onderzoek en advies

Communicatie

Gedragscode | Algemene voorwaarden | Privacyreglement | Disclaimer

Creatie & Realisatie door The MindOffice