Building Human Talent -

Krachtige organisaties sturen op duurzame inzetbaarheid

Building Human Talent ondersteunt bij het vergroten van de betrokkenheid, vitaliteit en bevlogenheid van medewerkers. Dé partner bij invulling en uitvoering van duurzaam personeelsbeleid!

Elke organisatie profiteert van goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers die langer inzetbaar zijn en de gewenste resultaten leveren. Werknemers die met plezier werken, blijven zich ontwikkelen en investeren in hun vitaliteit, wat hen een sterke positie op de arbeidsmarkt geeft.

Organisaties die duurzame inzetbaarheid stimuleren, ondersteunen hun medewerkers actief hierin. Medewerkers erkennen hun eigen inzetbaarheid en nemen verantwoordelijkheid voor hun ontwikkeling.

Zonder dialoog is duurzame inzetbaarheid niet haalbaar. Onze aanpak draait om drie pijlers: dialoog, meten en maatwerk.

Samen brengen we de huidige situatie in kaart en meten we knelpunten én oplossingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit meten helpt ons om:

Een gericht actieplan op te stellen
De juiste voortgangsindicatoren te bepalen
Het ambitieniveau vast te leggen
Directe verbeterpunten te identificeren

Vervolgens bieden we maatwerkoplossingen, ondersteund door wetenschappelijk onderbouwde instrumenten. Samen ontwikkelen we creatieve oplossingen die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie.

Wij beschikken over een breed spectrum van aantoonbaar effectieve instrumenten veelal ontwikkeld door TNO. Voorbeelden daarvan zijn:

Het door TNO ontwikkelde bewezen effectieve actieprogramma Vitaal Vakmens
Kosten Baten-tool Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI)
Bedrijfs- en Organisatiescan TNO
Leidinggevendenscan TNO
Duurzame inzetbaarheidsIndex (DIX) en tal van andere vragenlijsten
Diagnosetool Vitaal Vakmens TNO
Een digitale werkomgeving en dashboard voor organisatie en medewerker

Het NPDI (Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid)is hét netwerk voor duurzame inzet(baarheid) in Nederland. Dankzij het partnership dat Building Human Talent met het NPDI heeft, kunnen wij kennis delen, ervaringen uitwisselen en onze opdrachtgevers inzicht geven in de duurzame inzetbaarheid binnen hun organisatie.

Lagere verzuimkosten
Gemotiveerde en betrokken medewerkers
Medewerkers productief en effectief
Behoud en ontwikkeling van kennis en ervaring
Medewerkers zelf in de regie en verantwoordelijk voor hun loopbaan en de eigen inzetbaarheid

Nieuwsbrief

Abonneer op onze nieuwsbrief

Duurzame inzetbaarheid

Building Human Talent helpt organisaties en teams duurzaam inzetbaar te blijven met praktische oplossingen. Via ons Vitaal Vakmens TNO-programma ondersteunen we bedrijven om medewerkers vitaal, gemotiveerd en productief te houden. Ontdek hoe wij duurzame inzetbaarheid eenvoudig en effectief maken!

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsmanagement