Wij brengen mens en organisatie samen rond een duidelijke kern: toekomstgericht werken. Met resultaat voor duurzame inzetbaarheid, verlaagde verzuimcijfers, verhoogde betrokkenheid en een sterke leercultuur.
Building Human Talent jouw partner in groei, beweging en betekenisvolle prestaties.
Want de toekomst van jouw organisatie begint bij het talent van vandaag.
Afgelopen week stond het leiderschapsteam van Teelor opnieuw stil bij hun rol en impact als leidinggevende. Tijdens het tweede dagdeel van de training Bewust Leidinggeven, begeleid door onze collega Cobi van Velzen, gingen zij aan de slag met gedrag, communicatie en het versterken van onderlinge samenwerking.
We zijn trots op onze nieuwe samenwerking met OperaSana. Vanaf nu is Building Human Talent officieel distributeur van de VitOScan© – de wetenschappelijk onderbouwde scan die organisatievitaliteit meet, bespreekbaar maakt en concreet verbetert.
De VitOScan sluit naadloos aan op onze missie: organisaties helpen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en vitale werkculturen. In een tijd waarin wetgeving zoals de CSRD vraagt om transparantie over mens en welzijn, biedt de VitOScan precies wat nodig is: inzicht, richting en impact.
Een gezonde werk-privébalans zorgt niet alleen voor meer welzijn, maar versterkt ook de prestaties van medewerkers. Wanneer werk en privé in harmonie zijn, profiteert zowel de organisatie als de individuele werknemer. In dit artikel vertelt Anke Algera, trainer bij Building Human Talent, hoe je met praktische strategieën en bewuste keuzes de uitdagingen van digitalisering en thuiswerken aanpakt en zo bijdraagt aan een duurzaam en energiek leven.
De eerste groep deelnemers aan het Jong Professionals programma heeft hun certificaat behaald! Een prachtige mijlpaal voor deze talentvolle groep van Bouwbedrijf Berghege en Heerkens van Bavel Bouw.
Trots op de nu al mooie website (nog niet helemaal af) kondig ik graag de lancering van HRnexus aan: een platform dat bedrijven en zelfstandige professionals samenbrengt met betrouwbare HR-dienstverleners. De naam "Nexus" – Latijn voor knooppunt – weerspiegelt precies waar ons platform voor staat: het samenbrengen van expertise, oplossingen en mensen. Tijdens mijn werk met Building Human Talent zag ik hoe groot de behoefte is aan een eenvoudig en effectief proces om de juiste HR-ondersteuning te vinden.
De afgelopen maanden hebben 12 leidinggevende uitvoerders van Van Rhijn Bouw, onder begeleiding van Cobi van Velzen, een intensief en praktijkgericht trainingstraject doorlopen.
Op 25 september 2024 vond een inspirerende teamsessie plaats voor de Bouwmarktmanagers van ROVA Beheer in het historische Slot Loevestein. Onder begeleiding van Karin Ummels van Building Human Talent werd gewerkt aan de uitrol van de nieuwe missie, visie en kernwaarden van ROVA Beheer: Klant eerst, Echt samen en In eenvoud effectief.
De SLIM-regeling, die mkb-ondernemingen ondersteunt bij het ontwikkelen van hun medewerkers, krijgt waarschijnlijk een vervolg. Hoewel de huidige regeling eind 2024 afloopt, is het ministerie van plan om deze met vijf jaar te verlengen in een aangepaste vorm. Tot en met 20 september 2024 kunnen ondernemers en andere belanghebbenden via internetconsultatie hun suggesties delen voor verbeteringen aan de regeling.