JavaScript is not enabled in your browser.

Ben jij of is jouw organisatie klaar voor de toekomst?

Duurzame inzetbaarheid als sleutel naar succes!



Building Human Talent helpt werkend Nederland bij het versterken van talenten en het zetten van loopbaanstappen. Lerende organisaties hebben lerende medewerkers en zo blijven organisatie en medewerkers klaar voor de veranderende arbeidsmarkt. Het is onze ambitie om werk leuker en medewerkers vitaler en duurzaam inzetbaar te maken. Wij versterken mens en organisatie en zo word ook jij of jouw organisatie klaar voor de toekomst!





Duurzame inzetbaarheid

Lees verder

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Lees verder

De wereld van DISC

Lees verder

De SLIM-Regeling

Lees verder

MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Krachtige organisaties sturen op duurzame inzetbaarheid

Lees verder

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Vergroot de betrokkenheid van je medewerkers en stimuleer hun vakmanschap met duurzame inzetbaarheid!

Lees verder

De wereld van DISC

De wereld van DISC

Optimaal samenwerken en communiceren

Lees verder

De SLIM-Regeling

De SLIM-Regeling

In aanmerking komende organisaties kunnen in de periode 2020 tot 2025 subsidie aanvragen om een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van hun medewerkers te stimuleren.

Lees verder

MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

MDIEU voor individuele bedrijven

Lees verder


Actueel

Vitaliteit: energie en levenskracht voor een bevlogen werkleven

Deze week is de Nationale Vitaliteitsweek: een prachtig moment om samen met de overheid, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties stil te staan bij vitaliteit. Judith van Eersel, vitaliteitstrainer- en coach bij Building Human Talent, schreef hierover een inspirerend artikel met vele tips.


Lees meer

Ontdek de voordelen van MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

Wil je de duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie versterken en ben je op zoek naar financiële ondersteuning? Maak kennis met de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). Deze regeling biedt werkgevers de mogelijkheid om externe expertise in te schakelen en zo de implementatie van duurzame inzetbaarheid te bevorderen.


Lees meer

Het Actieprogramma Vitaal Vakmens van TNO krijgt vorm!

Met trots presenteren TNO, LDC en Building Human Talent de geheel vernieuwde website en het logo van Vitaal Vakmens (voorheen Vitaal Vakmanschap). Neem nu een kijkje op www.vitaalvakmens.nl en ontdek hoe wij jou kunnen ondersteunen.


Lees meer

Win-Win-Win: Het belang van een leven lang leren

Elise Burger, directeur Building Human Talent, vertelt in dit artikel alles over waarom een leven lang leren zo belangrijk is en hoe je dit als organisatie kunt bevorderen.


Lees meer

Leidinggeven aan Duurzame Inzetbaarheid bij Heilijgers Amersfoort

In een artikel voor ABN AMRO Verzekeringen vertelt Kim Meeuwissen, HR-manager bij vastgoedbedrijf Heilijgers te Amersfoort, op welke manieren Heilijgers de duurzame inzetbaarheid van haar personeel bevordert. Omdat hierin een belangrijke rol is weggelegd voor de leidinggevenden heeft Heilijgers aan Building Human Talent gevraagd vorm te geven aan een leiderschapsprogramma waarbij leidinggevenden niet alleen zijn meegenomen in het verder ontwikkelen van coachend leiderschap, maar ook met oog voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap/eigen regie.


Lees meer

"Ongewenst gedrag: Je ziet het pas als je het doorhebt"

Els van Leeuwen, expert ongewenst gedrag op de werkvloer en vertrouwenspersoon, maakt in dit artikel het maatschappelijke thema van grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar.


Lees meer

Certificaten leiderschap voor voorlieden en uitvoerders Burgy Bouw

Het afgelopen jaar mocht Building Human Talent vormgeven aan de ontwikkeling en invoering van een leermethodiek binnen Burgy Bouw. Een intensief begeleidingsprogramma waarin voorlieden en uitvoerders zich ontwikkeld hebben in hun (persoonlijk) leiderschap.


Lees meer

Timemanagement: nog meer, nog sneller?

De huidige arbeidsmarkt is in hoog tempo aan het veranderen: we moeten allemaal langer doorwerken en de vergrijzing neemt toe. Daarnaast verandert het werk door digitalisering. Anke Algera, specialist bij Building Human Talent, vertelt in dit artikel voor ABN AMRO Verzekeringen hoe je medewerkers met timemanagement weer grip op hun werk en tijd laat krijgen.


Lees meer