JavaScript is not enabled in your browser.

Ben jij of is jouw organisatie klaar voor de toekomst?

Duurzame inzetbaarheid als sleutel naar succes!



Building Human Talent helpt werkend Nederland bij het versterken van talenten en het zetten van loopbaanstappen. Lerende organisaties hebben lerende medewerkers en zo blijven organisatie en medewerkers klaar voor de veranderende arbeidsmarkt. Het is onze ambitie om werk leuker en medewerkers vitaler en duurzaam inzetbaar te maken. Wij versterken mens en organisatie en zo word ook jij of jouw organisatie klaar voor de toekomst!

€ 1.000, - krijgen om te leren en ontwikkelen? Vraag het STAP-budget aan!

Vanaf nu kan je een aanvraag indienen voor een STAP-budget: een nieuwe subsidie vanuit de overheid van maximaal € 1.000,- om een opleiding, training of cursus te volgen. Dus ook voor een opleiding of training bij Building Human Talent. Je kan de meeste trainingen bij ons met je STAP-budget zelfs kosteloos volgen. Welke opleiding kies jij? Neem een kijkje in ons trainingsaanbod voor onze mogelijkheden. 





Gratis ontwikkel- en scholingsadvies met STAP budget!


Speciaal voor mensen met een opleidingsniveau tot en met MBO 2 is het vanaf 1 maart 2022 mogelijk om gratis ontwikkel- en scholingsadvies te krijgen. Wil jij weten waar jou kansen liggen? Samen met een coach onderzoeken wat jij wil en kan? Meld je dan bij ons aan!


Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Lees verder

Vitaal Vakmanschap TNO

Lees verder

De wereld van DISC

Lees verder

De SLIM-Regeling

Lees verder

STAP-budget voor iedereen!

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Krachtige organisaties sturen op duurzame inzetbaarheid

Lees verder

Vitaal Vakmanschap TNO

Vitaal Vakmanschap TNO

Vandaag aan de slag met het werk van morgen

Lees verder

De wereld van DISC

De wereld van DISC

Optimaal samenwerken en communiceren

Lees verder

De SLIM-Regeling

De SLIM-Regeling

In aanmerking komende organisaties kunnen in de periode 2020 tot 2025 subsidie aanvragen om een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van hun medewerkers te stimuleren.

Lees verder

STAP-budget voor iedereen!

STAP-budget voor iedereen!

Volg kosteloos een training met het STAP-budget

Lees verder


Actueel

Vitaal Vakmanschap geeft medewerkers regie over duurzame inzetbaarheid

Hoe zorg je er als werkgever voor dat jouw medewerkers tot aan hun pensioen gezond en gemotiveerd aan het werk blijven? Dat kan met het door TNO ontwikkelde actieprogramma Vitaal Vakmanschap. In dit artikel voor ABN Amro Verzekeringen vertellen Elise Burger en Janneke Vollebergh-Barbiers over de opleiding tot Train-de-Trainer Vitaal Vakmanschap en over de meerwaarde van dit programma voor organisaties die inzetten op duurzxame inzetbaarheid en eigen regie van medewerkers.


Lees meer

Werkplezier bij Van Rhijn Bouw

Wanneer je aan de toekomst van je onderneming werkt, dan ga je voor medewerkers die gezond en productief zijn. Werkplezier is waar medewerkers ’s ochtends voor opstaan. Van Rhijn Bouw uit Katwijk investeert in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Marianne Baër vertelde in een interview voor ABN AMRO Verzekeringen hoe ze hier binnen Van Rhijn Bouw handen en voeten aan hebben gegeven. 


Lees meer

Building Human Talent in het nieuws

Trots op het artikel dat in de nieuwsbrief en online op Risico's in Beeld | ABN AMRO Verzekeringen geplaatst is. Building Human Talent krijgt op deze manier de kans te laten zien waar we goed in zijn!


Lees meer

Building Human Talent heeft het NRTO-keurmerk ontvangen

Supertrots zijn wij met het behalen van het NRTO-keurmerk. Het NRTO- keurmerk is een onafhankelijke erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingenmarkt. Het NRTO-keurmerk wordt afgegeven door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO), de brancheorganisatie voor trainen en opleiden.


Lees meer

Kwakkenbos in verbinding: een SLIM-subsidie project

Kwakkenbos is een echt familiebedrijf binnen de sector bouwnijverheid. Kwakkenbos staat voor goed werkgeverschap en aandacht voor een Leven Lang Ontwikkelen is dan ook vanzelfsprekend. Om de werktevredenheid en ontwikkel- en opleidingsbehoefte inzichtelijk te krijgen is SLIM-subsidie aangevraagd.


Lees meer

De meerwaarde van EMDR in aanvulling op coaching

Iedereen wil graag gezond, vitaal en met plezier aan het werk zijn en blijven. En dan kan het soms nodig zijn even stil te staan bij zaken die ervoor zorgen dat je even niet alleen verder kunt. Oplossen van een probleem, een gewenste gedragsverandering, een antwoord op een belangrijke vraag? In dat geval kunnen individuele coachgesprekken nieuwe inzichten geven die blokkades wegnemen.


Lees meer

Van der Hulst Bouwbedrijf uit Lisse genomineerd voor ESF-award 2020

In 2018 vroeg Volandis, kennis- en adviescentrum duurzame inzetbaarheid in de Bouw & Infra, aandacht voor het innovatieproject Vitaal Vakmanschap, een programma om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Het programma was bewezen effectief voor administratief geschoolden, maar (nog) niet voor praktisch geschoolden. Yvonne van der Hulst, als vooruitstrevende en innovatieve directeur van Van Der Hulst Bouwbedrijf, besloot de uitdaging aan te gaan en met het voltallig personeel deel te nemen aan deze publiek-private-samenwerking. Het resultaat van Vitaal Vakmanschap voor de medewerkers van Van Der Hulst Bouwbedrijf is geslaagd. Meer dan genoeg reden om genomineerd te worden voor de ESF-Awards en kanshebber te zijn voor het behalen van de eerste plaats!


Lees meer

STAP-budget voor iedereen

Het STAP-budget waarbij iedereen met een band tot de Nederlandse arbeidsmarkt recht heeft op een persoonlijk ontwikkelbudget tot maximaal € 1.000,- per jaar wordt per 1 januari 2022 ingevoerd. Daarnaast komt er voor specifieke doelgroepen STAP Ontwikkeladvies beschikbaar. De regeling is in grote lijnen uitgewerkt en de definitieve regeling wordt in de loop van 2021 verwacht.


Lees meer