JavaScript is not enabled in your browser.

Ben jij of is jouw organisatie klaar voor de toekomst?

Talentontwikkeling en Duurzame inzetbaarheid als sleutel naar succes!



Stel je een Nederlandse arbeidsmarkt voor met organisaties waarin mensen tevreden, gemotiveerd en betrokken zijn voor hun werk. Waarin zij zich gewaardeerd voelen, willen leren en ontwikkelen, minder verzuimen en openstaan voor nieuwe ervaringen. 
 
Duurzame inzetbaarheid en talentmanagement zijn de sleutel is tot dit ideale beeld. Met onze expertise zetten wij organisaties op het juiste spoor, waar medewerkers de regie over hun loopbaan nemen, hun prestaties verbeteren en beseffen dat werken niet langer een verplichting is, maar een plezier.
 
Dat is wat wij doen. Wij zijn gespecialiseerd in het creëren van een win-winsituatie voor organisaties en hun medewerkers met de inzet op duurzame inzetbaarheid en leren en ontwikkelen. Building Human Talent, jouw partner voor een succesvolle en duurzame toekomst.





Duurzame inzetbaarheid

Lees verder

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Lees verder

De wereld van DISC

Lees verder

De SLIM-Regeling

Lees verder

MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Krachtige organisaties sturen op duurzame inzetbaarheid

Lees verder

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Actieprogramma Vitaal Vakmens TNO

Vergroot de betrokkenheid van je medewerkers en stimuleer hun vakmanschap met duurzame inzetbaarheid!

Lees verder

De wereld van DISC

De wereld van DISC

Optimaal samenwerken en communiceren

Lees verder

De SLIM-Regeling

De SLIM-Regeling

In aanmerking komende organisaties kunnen in de periode 2020 tot 2025 subsidie aanvragen om een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van hun medewerkers te stimuleren.

Lees verder

MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

MDIEU voor individuele bedrijven

Lees verder


Actueel

Ontdek hoe de Talenten Motivatie Analyse bijdraagt aan duurzaam succes

De TMA-methode geeft inzicht in welke talenten en competenties van medewerkers de beste prestaties opleveren. Dat is fijn voor de organisatie, maar ook voor de individuele werknemer. Door in te zetten op talent zet je in op iemands kracht. In dit artikel vertelt Suzanne van Vlaanderen, coach en trainer talent- en loopbaanontwikkeling bij Building Human Talent, hoe de TMA bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, teameffectiviteit en persoonlijke groei.


Lees meer

Investeer in je groei met financiële steun!

Ben je enthousiast over persoonlijke ontwikkeling en heb je een duwtje in de rug nodig om je doelen te bereiken? De recente veranderingen in belastingaftrek en de STAP-regeling maken zelffinanciering soms een uitdaging. Maar laat dat je niet ontmoedigen! Er bestaan nog steeds verschillende kansen die het ontdekken waard zijn. Als je echt vooruitgang wilt boeken, dan moet je bereid zijn om actie te ondernemen. Dus, waarom niet onderzoeken welke opties er voor jou beschikbaar zijn?


Lees meer

Vitaliteit: energie en levenskracht voor een bevlogen werkleven

Deze week is de Nationale Vitaliteitsweek: een prachtig moment om samen met de overheid, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties stil te staan bij vitaliteit. Judith van Eersel, vitaliteitstrainer- en coach bij Building Human Talent, schreef hierover een inspirerend artikel met vele tips.


Lees meer

Ontdek de voordelen van MDIEU-subsidie voor jouw organisatie!

Wil je de duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie versterken en ben je op zoek naar financiële ondersteuning? Maak kennis met de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). Deze regeling biedt werkgevers de mogelijkheid om externe expertise in te schakelen en zo de implementatie van duurzame inzetbaarheid te bevorderen.


Lees meer

Het Actieprogramma Vitaal Vakmens van TNO krijgt vorm!

Met trots presenteren TNO, LDC en Building Human Talent de geheel vernieuwde website en het logo van Vitaal Vakmens (voorheen Vitaal Vakmanschap). Neem nu een kijkje op www.vitaalvakmens.nl en ontdek hoe wij jou kunnen ondersteunen.


Lees meer

Win-Win-Win: Het belang van een leven lang leren

Elise Burger, directeur Building Human Talent, vertelt in dit artikel alles over waarom een leven lang leren zo belangrijk is en hoe je dit als organisatie kunt bevorderen.


Lees meer

Leidinggeven aan Duurzame Inzetbaarheid bij Heilijgers Amersfoort

In een artikel voor ABN AMRO Verzekeringen vertelt Kim Meeuwissen, HR-manager bij vastgoedbedrijf Heilijgers te Amersfoort, op welke manieren Heilijgers de duurzame inzetbaarheid van haar personeel bevordert. Omdat hierin een belangrijke rol is weggelegd voor de leidinggevenden heeft Heilijgers aan Building Human Talent gevraagd vorm te geven aan een leiderschapsprogramma waarbij leidinggevenden niet alleen zijn meegenomen in het verder ontwikkelen van coachend leiderschap, maar ook met oog voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap/eigen regie.


Lees meer

"Ongewenst gedrag: Je ziet het pas als je het doorhebt"

Els van Leeuwen, expert ongewenst gedrag op de werkvloer en vertrouwenspersoon, maakt in dit artikel het maatschappelijke thema van grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar.


Lees meer