Je wil inventariseren hoe het staat met de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers? De DIX is een uitstekend hulpmiddel!
De Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX) zet medewerkers aan tot nadenken over hoe zij hun eigen inzetbaarheid kunnen vergroten en bevordert de eigen regie. Medewerkers krijgen direct na het invullen persoonlijke feedback en een rapport met het resultaat (In hun eigen omgeving binnen het DI-portaal).
Gezondheid & Vitaliteit
Vakkennis & Vaardigheden
Motivatie & Betrokkenheid
Balans Werk-Privé
Persoonlijk leiderschap
Veerkracht & Veranderingsbereidheid
Huidig en toekomstig werkvermogen
Het digitale portaal waarop de scan wordt ingevuld, genaamd Johan, bevat veel verschillende functionaliteiten die afhankelijk van de behoefte gelijk met de vragenlijst geactiveerd kunnen worden.
De gegevens kunnen op groepsniveau worden uitgedraaid. De data die hiermee beschikbaar komen, kunnen door het management van een organisatie als stuurinformatie worden gebruikt. Groepsdata wordt verstrekt bij minimaal 30 invullers.
