JavaScript is not enabled in your browser.
VitOScan

Zicht op vitaliteit. Inzicht voor actie.

De vitaliteit van jouw organisatie bepaalt hoe mensen samenwerken, presteren en inzetbaar blijven. De VitOScan© laat zien waar je staat – en waar je kunt groeien.

Bij Building Human Talent geloven we dat duurzame verandering begint bij leiderschap. Daarom zijn wij officiële distributiepartner van OperaSana, de ontwikkelaar van de VitOScan© en het EU Health Certificaat.

✅ Unieke gezondheidscheck voor organisaties
✅ Direct toepasbaar voor beleid, HR en MT
✅ Inclusief EU Health Certificaat
Zicht op vitaliteit. Inzicht voor actie.

Wat is de VitOScan©?

De VitOScan© is de enige gevalideerde scan in Nederland die organisatievitaliteit integraal en onafhankelijk meet. De VitOScan© is als een healthcheck voor jouw organisatie. Je krijgt inzicht in hoe vitaal jouw bedrijf op dit moment is  en waar je kunt verbeteren richting de toekomst.

Op basis van vier thema’s – HR- Arbobeleid, Risicomanagement, Preventiebeleid en Vitaliteitsmanagement– wordt een uitgebreide analyse gemaakt van sterke punten, groeikansen, ambities en behaalde resultaten. Dit gebeurt op drie manieren:
  1. De interne beoordeling door de organisatie zelf
  2. Het onafhankelijke oordeel van een gecertificeerde auditor (Externe Deskundige)
  3. Gerichte interviews met sleutelfiguren binnen jouw organisatie.
Daarnaast wordt er gekeken naar:
  • De aanwezige faciliteiten
  • De personele opbouw
  • De bereidheid tot verandering
Dit alles zorgt ervoor dat vitaliteitsmanagement (duurzame inzetbaarheid) structureel ingebed raakt binnen de organisatie wat aansluit bij wettelijke verplichtingen als de CSRD, Arbowet en ISO45001. 

Klik hier voor een introductie in het meten van organisatievitaliteit.
Wat is de VitOScan©?

VitOScan©: de enige integrale scan voor organisatievitaliteit

  • Een stevig vertrekpunt om vitaliteit structureel op de agenda te zetten
  • Bewustwording bij sleutelfiguren binnen de organisatie over het belang van vitaliteit
  • Een objectieve kwaliteitstoets van het huidige beleid
  • Heldere terugkoppeling via een rapport en presentatie: een krachtig spiegelmoment
  • Gericht aan de slag met focus
  • EU Health Certificaat (brons, zilver of goud) of het Vignet Vitaal Werkgeverschap
  • Voldoet aan CSRD & Arbowet
  • Herhaalde inzet van de VitOScan© zorgt voor monitoring en maakt vitaliteit duurzaam en meetbaar
De VitOScan© is geschikt voor werkgevers uit alle sectoren. Of het gaat om een MKB-bedrijf, zorginstelling, overheidsorganisatie of multinational - de aanpak is schaalbaar en toepasbaar voor elk type werkgever.
VitOScan©: de enige integrale scan voor organisatievitaliteit

Certificering

Organisaties die serieus werk maken van duurzame inzetbaarheid verdienen erkenning. De VitOScan© staat onder onafhankelijke kwaliteitsbewaking (WIPO nr: 1521903 | BOIP nr: 1392081) en bij voldoende score ontvangt een organisatie een brons, zilver of gouden certificaat.

VitOScan: jouw route naar vitaal werkgeverschap
Wanneer een organisatie de VitOScan afneemt, maar nog niet voldoet aan de eisen van het EU Health Certificate, ontvangt zij het Vignet Vitaal Werkgeverschap. Dit vignet laat zien dat je als werkgever serieus werk maakt van organisatievitaliteit en al belangrijke stappen hebt gezet.

Beoordeling (op 4 hoofdthema’s):
- 0–54%: geen certificaat (herkansing mogelijk)
- 55–70%: Brons
- 71–85%: Zilver
- 86–100%: Goud

Let op: vanaf 70,5% wordt naar boven afgerond (dus Zilver).

Voor wie is het bedoeld?
Het vignet is ontwikkeld voor met name kleinere organisaties die niet direct kiezen voor de volledige VitOScan of het EU Health Certificate, maar wél zichtbaar willen maken dat zij stappen zetten richting vitaal werkgeverschap.

Wat het betekent
Het vignet is te vergelijken met een B-diploma: je laat zien dat je goed op weg bent, maar werkt nog aan borging en structurele inbedding.


Het EU Health Certificate staat voor topsport: volledig ingebed beleid, cultuur en een duidelijke koers voor de toekomst.

Certificering

VitOScan© proces

De VitOScan© bestaat uit een aantal fasen, gevolgd door een rapportage en advies. 

Zelfevaluatie
De organisatie start met een digitale vragenlijst (circa 220 vragen) over vier hoofdthema’s. MT, HR, Arbo en een vertegenwoordiging van de medewerker
beantwoorden deze samen. Ook wordt de KoBa-DI (Kosten Baten Tool) ingezet rondom duurzame inzetbaarheid.

Deskundige oordeel
Beleidsdocumenten worden geüpload in de online omgeving en beoordeeld door
onafhankelijke, gecertificeerde auditors; Extern Deskundigen (ED) van OperaSana

Interviews
De auditor/ED voert vier interviews met sleutelfiguren binnen de organisatie:
  • Werkgever
  • Een vertegenwoordiger namens de medewerkers
  • Een arboprofessional
  • Een HR-specialist
Rapportage & opvolging
De resultaten worden gecombineerd tot een eindscore. Hieruit volgt een duidelijke rapportage, inclusief managementpresentatie en een sessie om prioriteiten te bepalen. Zo krijgt de organisatie heldere inzichten en concrete aanknopingspunten om te bouwen aan een duurzame en vitale werkomgeving. 

🟢 Binnen 6 weken van nulmeting naar actie.
VitOScan© proces

CSRD: ben jij voorbereid?

De nieuwe Europese richtlijn voor duurzaamheidsrapportage geldt al voor grote bedrijven, en volgt ook voor kleinere organisaties.

Met de VitOScan© breng je in kaart waar je staat en wat er nodig is om te voldoen aan de CSRD – met tastbare verbeteracties voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Inclusief in de volledige VitOScan©-certificering
Download de brochure met uitgebreide informatie over de VitoScan.

Onze rol: van meten naar doen

Met Building Human Talent als implementatiepartner ben je verzekerd van resultaat.

  • Coördinatie en planning van A tot Z
  • Persoonlijke begeleiding met vaste contactpersoon
  • Herscan na 2–3 jaar voor continuïteit en borging

Wij maken het verschil tussen rapport en resultaat.
Onze rol: van meten naar doen

Klaar voor duurzame verandering?

📧 Mail: elise@buildinghumantalent.nl
📞 Bel: 06 30 19 28 64

Downloads

VitOScan - 3 varianten VitOScan - Full VitOScan en CSRD VitOScan - Certificeren