Veelgestelde vragen over de VitOScan©
Wat is de VitOScan©?
De VitOScan© is een integrale vitaliteitsscan die inzicht geeft in hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van HR- en arbobeleid, risicomanagement, preventie en vitaliteitsmanagement. De methodiek combineert interne zelfevaluatie, interviews en een onafhankelijke beoordeling.
Wat is organisatievitaliteit?
Organisatievitaliteit beschrijft de mate waarin beleid, leiderschap, cultuur, arbeidsomstandigheden en voorzieningen medewerkers ondersteunen om gezond, gemotiveerd, veilig en duurzaam inzetbaar te blijven.
Wat is het verschil tussen de VitOScan© en een MTO?
Een MTO meet vooral de ervaringen en tevredenheid van medewerkers. De VitOScan© onderzoekt de organisatie, het beleid en de context en voegt daar een onafhankelijke beoordeling aan toe.
Wat meet de VitOScan©?
De VitOScan© meet vier hoofdgebieden: HR- en arbobeleid, risicomanagement, preventiebeleid en vitaliteitsmanagement.
Hoe lang duurt een VitOScan©-traject?
Afhankelijk van de omvang, gekozen variant en beschikbaarheid van betrokkenen kan een volledig traject binnen circa zes weken van voorbereiding naar rapportage en prioritering verlopen.
Wie worden bij de VitOScan© betrokken?
Dat hangt af van jouw organisatie. Vaak betrekken we directie, HR, MT, leidinggevenden, preventiemedewerkers, arboprofessionals, de ondernemingsraad en andere sleutelfiguren.
Is de VitOScan© geschikt voor het mkb?
Ja. De methodiek is schaalbaar. Als mkb-organisatie kun je kiezen voor een toegankelijke toets of thematische scan. Grotere organisaties kunnen een volledige meting en certificering uitvoeren.
Wat is het Vignet Vitaal Werkgeverschap?
Het Vignet Vitaal Werkgeverschap is een diagnostische instap voor organisaties die aantoonbaar willen werken aan vitaal werkgeverschap zonder direct een volledige certificeringsaudit uit te voeren. Toekenning vindt plaats wanneer aan de geldende voorwaarden wordt voldaan.
Wat is het EU Health Certificaat?
Het EU Health Certificaat is een certificering binnen de volledige VitOScan©-methodiek. Afhankelijk van de beoordeling en behaalde score kan jouw organisatie in aanmerking komen voor Brons, Zilver of Goud.
Is de beoordeling onafhankelijk?
De VitOScan© combineert de interne beoordeling van jouw organisatie met interviews en het oordeel van een gecertificeerde externe deskundige.
Helpt de VitOScan© bij verzuim?
De scan kan factoren in beleid, preventie, leiderschap en organisatiecontext zichtbaar maken die relevant zijn voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. De scan garandeert geen specifieke daling, maar helpt je wel om maatregelen beter te richten.
Voldoet mijn organisatie na de VitOScan© automatisch aan de Arbowet of CSRD?
Nee. De VitOScan© kan relevante informatie, aandachtspunten en onderbouwing opleveren, maar vervangt geen juridisch, financieel of accountantsadvies en geeft geen automatische garantie op wettelijke compliance.
Wat gebeurt er na de meting?
Je ontvangt een rapportage en managementpresentatie. Vervolgens bespreken we de sterke punten, risico’s en prioriteiten. Building Human Talent kan je begeleiden bij het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van vervolgstappen.
Kan de VitOScan© later worden herhaald?
Ja. Met een herhaalde meting kun je de ontwikkeling volgen, verbeteracties evalueren en nieuwe prioriteiten vaststellen.
Wat kost de VitOScan©?
De kosten zijn afhankelijk van de gekozen variant, de omvang van jouw organisatie, de scope en de benodigde begeleiding. Na een vrijblijvende intake ontvang je een passend voorstel.
