De VitOScan© is de enige gevalideerde scan in Nederland die organisatievitaliteit integraal en onafhankelijk meet. De VitOScan© is als een healthcheck voor jouw organisatie. Je krijgt inzicht in hoe vitaal jouw bedrijf op dit moment is en waar je kunt verbeteren richting de toekomst.

Op basis van vier thema’s – HR- Arbobeleid, Risicomanagement, Preventiebeleid en Vitaliteitsmanagement– wordt een uitgebreide analyse gemaakt van sterke punten, groeikansen, ambities en behaalde resultaten. Dit gebeurt op drie manieren:

1. De interne beoordeling door de organisatie zelf
2. Het onafhankelijke oordeel van een gecertificeerde auditor (Externe Deskundige)
3. Gerichte interviews met sleutelfiguren binnen jouw organisatie.

Daarnaast wordt er gekeken naar:

• De aanwezige faciliteiten
• De personele opbouw
• De bereidheid tot verandering

Dit alles zorgt ervoor dat vitaliteitsmanagement (duurzame inzetbaarheid) structureel ingebed raakt binnen de organisatie wat aansluit bij wettelijke verplichtingen als de CSRD, Arbowet en ISO45001. 

Klik hier voor een introductie in het meten van organisatievitaliteit.

Organisaties die serieus werk maken van duurzame inzetbaarheid verdienen erkenning. De VitOScan© staat onder onafhankelijke kwaliteitsbewaking. Bij een voldoende score ontvangt de organisatie het EU Health Certificaat (Brons, Zilver of Goud).

Beoordeling (op 4 hoofdthema’s):
- 0–54%: geen certificaat (herkansing mogelijk)
- 55–70%: Brons
- 71–85%: Zilver
- 86–100%: Goud

Let op: vanaf 70,5% wordt naar boven afgerond (dus Zilver).

Vignet Vitaal Werkgeverschap
Organisaties die (nog) niet voldoen aan de certificeringseisen ontvangen het Vignet Vitaal Werkgeverschap. Dit laat zien dat je aantoonbaar stappen zet richting vitaal werkgeverschap.

Met Building Human Talent als implementatiepartner blijft het niet bij een rapport.

• Coördinatie en planning van A tot Z
• Vaste contactpersoon
• Begeleiding bij opvolging en borging

Wij maken het verschil tussen inzicht en resultaat.