Duurzame inzetbaarheid

We werken op drie niveaus; organisatie, leidinggevenden en medewerkers. Afhankelijk van de wensen steken we in op het niveau waar jullie organisatiebehoefte ligt.

Wij geloven dat wanneer medewerkers in hun kracht staan, organisaties dat ook staan. We houden ons bij Building Human Talent daarom steeds bezig met het "verenigen" van doelen van de organisatie en die van de medewerker met daarbij aandacht voor ieders kennis, vaardigheden en competenties.

Wanneer gezondheid, motivatie en betrokkenheid, verhoogde productiviteit en inzetbaarheid geen losse kreten meer zijn en resultaten zichtbaar zijn dan is er sprake van een geslaagd programma wat resulteert in borging en verankering.

De verschillende onderdelen van onze maatwerkprogramma’s zijn als losse modules in te zetten. Bijvoorbeeld een digitale startmeting Duurzame Inzetbaarheid (DIX, GRIP), de bedrijfsscan of kosten-baten-tool (KOBA-DI). Denk ook aan individuele coachtrajecten, workshops en trainingen. Een workshop van een dagdeel of een training van meerdere dagdelen en op verschillende thema’s. Er is veel mogelijk!

• Lagere verzuimkosten
• Gemotiveerde en betrokken medewerkers
• Medewerkers productief en effectief
• Behoud en ontwikkeling van kennis en ervaring
• Medewerkers zelf in de regie en verantwoordelijk voor hun loopbaan van inzetbaarheid

Interesse? We komen graag bij jullie langs om met elkaar van gedachten te wisselen!