Persoonlijkheidsvragenlijst voor advies en selectie
De Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV) is een complete persoonlijkheidsvragenlijst die zowel bij selectie als advies inzetbaar is. De WPV kan toegepast worden bij alle vraagstukken waarbij inzicht in de persoonlijkheid van belang is. Kenmerken zijn:
- Gedifferentieerde schets van werkgerelateerde persoonlijkheidskenmerken
- Compact beschrijvend rapport
- Koppeling naar competenties
- Hoge betrouwbaarheid
- Grote en representatieve normgroepen
- De validiteit is voldoende aangetoond
