DISC Persoonlijkheidsanalyse

DISC is een heel geschikt instrument voor persoonlijke ontwikkeling en is een uitstekende basis voor een loopbaan- of coachingtraject. DISC meet een onderdeel van onze persoonlijkheid, maar is geen alomvattende persoonlijkheidstest. Iedere persoonlijke stijl is uniek. Doordat DISC ‘slechts’ een analyse is en geen oordeel velt, is DISC goed in te zetten daar waar mensen inzicht moeten krijgen in zichzelf, én in anderen.

"Meer kennis en inzicht in eigen gedrag en het gedrag van anderen? Nog beter communiceren en samenwerken? DISC leert je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en anderen herkennen! Omdat DISC geen oordeel velt, is DISC goed in te zetten om inzicht te krijgen in jezelf, én in anderen.

DISC Basis-analyse
Na het invullen van de DISC-analyse ontvang je een rapport. Dit rapport geeft inzicht in:
- Jouw (voorkeurs)gedrag
- Talenten en uitdagingen
- Hoe blijf jij gemotiveerd en positief?
- De best passende werkomgeving
- De´ manier om optimaal te communiceren
- Punten waaraan je zou kunnen werken om effectiever te worden
- Hoe aan te sluiten en beter samen te werken en communiceren met andere stijlen

DISC denkstijlen en drijfverenanalyse
Waar de DISC basisanalyse inzicht geeft in iemands besluitvaardigheid (D), manier van communiceren (I), omgaan met relaties en veranderingen (S) en volgen van regels, details en procedures (C), geeft het Denkstijlen en Drijfveren model antwoord op de vragen:
- Hoe komt ik tot oplossingen in werk en taken?
- Wat drijft of motiveert mij om tot resultaten te komen?

Rapportage en coachgesprek
De DISC Persoonlijkheidsanalyse bestaat uit een uitnodiging, afname van de analyse en een coachgesprek. De uitkomsten van de analyse geven inzicht in jouw voorkeursgedrag, eventueel aangevuld met jouw denkstijlen en drijfveren. Je ontvangt jouw DISC-rapportage vooraf aan het individuele coachgesprek waarin jouw uitkomsten en wat dit concreet betekent centraal staan. De benadering tijdens het coachgesprek is altijd gericht op het bewust maken en begrijpen van gedrag, het inzicht geven in eigen en andermans capaciteiten en kwaliteiten en op de vertaalslag maken naar de praktijk.

Afhankelijk van wat je wil weten kun je kiezen voor:
- DISC-basisanalyse
- DISC-basisanalyse aangevuld met Denkstijlen & Drijfveren

De analyses zijn los in te kopen voor deelnemers aan een coachtraject bij Building Human Talent zodat deze als onderdeel van het traject ingezet kunnen worden. Vraag je coach om advies over welke analyse voor jou het meest passend is. Koop de analyse hier en we zorgen ervoor dat jij de juiste analyse kan maken.