Als leidinggevende heb je voortdurend invloed op wat er binnen jouw team gebeurt. De manier waarop je luistert, reageert, communiceert, grenzen stelt en besluiten neemt, heeft effect op vertrouwen, motivatie, samenwerking en eigenaarschap.
Tijdens deze training onderzoek je jouw eigen gedrag en leiderschapsstijl. Je leert herkennen wat er bij jezelf en anderen gebeurt en ontdekt hoe je ook in uitdagende situaties bewust en professioneel blijft handelen.
De training combineert theorie, persoonlijke reflectie, praktijkoefeningen en eigen casuïstiek. Hierdoor kun je nieuwe inzichten direct toepassen binnen jouw dagelijkse leiderschapspraktijk.
De training richt zich op vijf vaardigheden.
Zelfbewustzijn
Je krijgt inzicht in jouw gedrag, overtuigingen, kwaliteiten, valkuilen en automatische reacties. Je onderzoekt welke invloed jouw leiderschapsstijl heeft op medewerkers, samenwerking en teamdynamiek.
Zelfmanagement
Je leert bewust omgaan met spanning, onzekerheid, emoties en druk. Daardoor kun je ook in lastige situaties rustig blijven, helder communiceren en doelgericht handelen.
Inzicht in medewerkers en teamdynamiek
Je leert gedrag, emoties, belangen en behoeften van medewerkers beter herkennen. Ook krijg je meer zicht op patronen, verhoudingen en spanningen binnen het team.
Communicatie en omgaan met weerstand
Je oefent met luisteren, doorvragen, feedback geven, begrenzen en het bespreekbaar maken van lastige onderwerpen. Je leert weerstand onderzoeken en benutten zonder direct in discussie, overtuiging of verdediging te schieten.
Bewuste besluitvorming
Je leert besluiten nemen waarin organisatiedoelen, medewerkers, samenwerking en verschillende belangen zorgvuldig worden afgewogen. Ook oefen je met het duidelijk uitleggen van besluiten en het bevorderen van draagvlak.
De precieze inhoud, oefeningen en praktijksituaties stemmen we af op de ontwikkelvragen binnen jouw organisatie.
