Vitaal Vakmens bij Qbuzz

In 2023 startte binnen Qbuzz de afdeling Service & Veiligheid Utrecht met het programma Vitaal Vakmens met als doel het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid. Gezonder, mobieler, vakkundiger, tevredener én productiever.

Dit waren de eerste reacties van teamleden:

“Je gaat aan de slag met concrete voorbeelden, zoals: hoe herken je een collega die mentaal eigenlijk al met pensioen is? Hoe kijk je daar zelf tegenaan en hoe ga je daar mee om? Wat voor vragen kun je aan zo’n persoon stellen? In de eerste sessie gingen we aan de slag met post-its om de knelpunten binnen de organisatie in kaart te brengen. Binnen mijn team merk ik dat de sessie een positief effect heeft gehad. We stellen elkaar vaker de vraag hoe het gaat en we weten hoe we de toenadering kunnen zoeken. Ook fijn dat Qbuzz zelf erkent dat er nog veel te winnen valt op het gebied van vitaliteit.”

“Tijdens de sessie hebben we thema’s geformuleerd op het gebied van vitaliteit. Vervolgens moesten we aangeven welke thema’s we het belangrijkst vonden. Bij thema’s kun je denken aan: onderling feedback geven of vertrouwen uitspreken naar elkaar. Fijn dat vitaliteit hoog op het prioriteitenlijstje staat bij Qbuzz. Na afloop van de sessie werden er een paar ambassadeurs aangewezen die de overige collega's moeten aanmoedigen om een vragenlijst over hun werkbeleving in te vullen. Dit dient als voorbereiding op de tweede sessie.”

Bij start van het programma praatten deelnemers samen over 'mentaal met pensioen zijn' en 'wat is een vitaal vakmens'. Ze leerden hoe zijzelf, hun leidinggevenden en de organisatie kunnen helpen om iedereen vitaal te houden. Eind dit jaar (2024) zullen de teamleden het programma afronden en zullen de resultaten via een effectmeting en interviews worden opgehaald.