Timemanagement

In een dynamische werkomgeving is effectief timemanagement essentieel om resultaten te behalen en werkdruk te verminderen. Deze training helpt medewerkers:

• Structuur en overzicht te creëren.
• Efficiënter te plannen en te werken.
• Stress te verminderen door realistische doelen en focus.

Na de training zijn medewerkers in staat om:

• Prioriteiten helder te stellen en effectief te communiceren.
• Werk realistisch te plannen en uitstelgedrag te doorbreken.
• Efficiënter te werken door gebruik van de juiste tools en technieken.
• Meer rust en focus te ervaren, wat bijdraagt aan betere prestaties en werktevredenheid.

  De training Timemanagement helpt teams om:

• Grip te krijgen op hun werkdag.
• Slimmer en gestructureerder te werken.
• Stress te verminderen door betere planning en focus.
• Ruimte te creëren voor wat écht belangrijk is.

Deze training is ideaal voor:

• Teams die beter willen omgaan met tijd en prioriteiten.
• HR-managers en leidinggevenden die zoeken naar efficiëntere werkprocessen.
• Organisaties die de productiviteit en werktevredenheid van hun medewerkers willen vergroten.

• Tweedaagse training met 2 à 3 weken tussen de lesdagen voor praktijkoefeningen.
• Begeleiding door een ervaren professional organizer.
• Groepsgrootte maximaal 12 deelnemers. 
• Voorbereidingsopdracht vooraf en een naslagwerk na afloop.
• Flexibel inzetbaar als op zichzelf staand of onderdeel (bouwsteen) van een teamontwikkelingsprogramma. 
• Geschikt voor elke medewerker, ongeacht functieniveau. 

Om ervoor te zorgen dat de deelnemers het geleerde succesvol in de praktijk brengen en duurzame resultaten behalen, bieden wij:

Praktijkgerichte opdrachten
Tussen de trainingsdagen door passen deelnemers het geleerde direct toe in hun eigen werkomgeving. Zo ontdekken zij wat werkt en waar nog ondersteuning nodig is.

Naslagwerk
Na afloop ontvangt elke deelnemer een overzichtelijk naslagwerk met alle behandelde onderwerpen, technieken en praktische tips.

Follow-up mogelijkheden
Optioneel kunnen we na enkele weken een follow-up sessie organiseren. Hierin bespreken we de voortgang, uitdagingen en best practices om de resultaten verder te versterken.

Toepassing op organisatieniveau
De training wordt afgestemd op de specifieke doelen en uitdagingen van jouw team of organisatie. Dit zorgt ervoor dat de nieuwe vaardigheden direct aansluiten bij de dagelijkse praktijk en bijdragen aan de bedrijfsdoelen.

Met deze aanpak is de training meer dan een leerervaring: het wordt een duurzame investering in efficiënter werken en blijvende gedragsverandering.