JavaScript is not enabled in your browser.
Terug naar overzicht

Teamtraining TMA: Versterk je team!

Teamtraining TMA: Versterk je team! van Building Human Talent: ontdek drijfveren, talenten en motivatie voor optimale loopbaanontwikkeling. Werk samen aan betere communicatie en groei met coaching op basis van het TMA-gedachtegoed. Ontdek de kracht van het TMA-gedachtegoed, waarin we samen met jou en je team werken aan optimale inzet van drijfveren, talenten en competenties.
Ontdek, ontwikkel, en versterk samen met TMA! 

Jij bent op je best als jij jezelf kunt zijn. Juist dan ben jij waardevol. Voor jezelf en voor anderen. Wij helpen jou en jouw team jullie eigen unieke talenten te vinden, het team met elkaar te verbinden en competenties te verbeteren.
Een organisatie wordt gevormd door haar medewerkers. Voor ambitieuze groei zijn medewerkers nodig die niet alleen meegroeien, maar ook in hun kracht staan. Ontdek de kracht van het TMA-gedachtegoed, waarin we samen met jou en je team werken aan optimale inzet van drijfveren, talenten en competenties.

Inhoud van de training 

In deze interactieve training leer je door te experimenteren! Ontdek hoe je jouw talenten niet alleen voor jezelf, maar ook voor het team kunt inzetten. Versterk de samenwerking en ondersteun elkaar. 
 
Door vooral te dóen, krijg je inzicht vanuit welke drijfveren je communiceert in de samenwerking binnen het team en waar ontwikkelmogelijkheden liggen, niet alleen voor jou als individu maar ook voor het team als geheel. Je ervaart je eigen gedrag hierin en ontdekt welke patronen je mag doorbreken, zodat de krachten binnen het team effectief gebundeld kunnen worden. 
 
Kracht van TMA 
De TMA (Talent Motivatie Analyse) Methode is gebaseerd op positieve psychologie, meet voorkeursgedrag en geeft inzicht in intrinsieke motivatie, talenten en drijfveren. Ontdek de kracht van jouw functioneren in lijn met jouw drijfveren en talenten.

Tijdens onze sessies richten we ons op de praktijk, waarin je leert hoe je jezelf op een effectievere manier kunt inzetten. We leggen de nadruk op het vergroten van begrip van jouw talenten en laten je ervaren hoe je door middel van doeltreffende communicatie de samenwerking en prestaties binnen het team (en de organisatie als geheel) kunt verbeteren. 

  • Begrip van individuele- en teamdrijfveren.
  • Herkenning van patronen en drijfveren binnen het team.
  • Versterking van samenwerking door gebruik te maken van teamverschillen.
  • Volledig inzicht in alle talenten binnen het team.
  • Talentgedreven (samen)werken met één begrijpelijke taal.

Het bevorderen van zelfinzicht en het bewustzijn van persoonlijke talenten, valkuilen en mogelijke blinde vlekken. Tijdens de training krijg je inzicht in de talenten van je collega's, en leer je deze verschillen te waarderen. Na afloop van de training ben je in staat om op een effectievere en plezierigere manier te communiceren en samen te werken. 

  • Eendaagse training, begeleid door 1 of 2 TMA-professionals, afhankelijk van groepsgrootte.
  • Maximaal 12 deelnemers bij 1 trainer.
  • Flexibel inzetbaar als onderdeel (bouwsteen) van een teamontwikkelingsprogramma of op zichzelf staand. 
  • Geschikt voor elke medewerker, ongeacht functieniveau.

Talentengesprek 
Deelname aan de training vereist dat elke deelnemer vooraf een TMA-vragenlijst invult en een individueel talentengesprek voert waarin samen met de TMA-professional de uitkomsten van de TMA-Talentenanalyse besproken worden. Hierdoor worden de individuele talenten en het voorkeursgedrag van elke deelnemer in kaart gebracht.

Verdieping:
Mensen zijn gemotiveerder, effectiever en succesvoller in werk dat dicht bij hun ware aard ligt. Het TMA Talent Assessment maakt het mogelijk om een objectieve, constructieve en diepgaande beoordeling te krijgen van drijfveren, drijfveren, competenties, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. De investering in het TMA-profiel is eenmalig en het profiel kan vervolgens voor meerdere trainingen en ontwikkelingsgericht leren gebruikt worden.

Cobi van Velzen
Werken aan wendbare organisaties waarin medewerkers echt opbloeien. Daar ligt mijn drive. Dat doen wat nodig is, soms alleen luisteren, soms adviseren, soms operationeel ondersteunen. De rode draad is altijd de combinatie van de organisatie en de mensen die er werken. Welke dienstverlening daarbij past? Soms sessies om teams beter te laten samenwerken of de strategie helder te krijgen. Soms een wervingsprocedure of een coaching. Soms het helpen bij het opzetten van een goed systeem om in gesprek te blijven met medewerkers in wat voor vorm dan ook. Altijd datgene, wat organisatie én de medewerkers verder helpt. Dat is waar ik voor sta.
 
Ik heb ruime ervaring op het gebied van assessments (ontwikkeling, coaching en selectie) en ben een ervaren trainer en intervisor. Wat mij drijft is mensen inzicht en acceptatie geven op zichzelf en de werksituatie om hen vervolgens de regie te laten nemen om hier op een bewuste en positieve manier mee om te gaan. Ik geloof in de talenten van mensen en ook dat als je die talenten optimaal benut, het voor de persoon én de organisatie waarin hij/zij werkt tot plezier en succes leidt. Door zowel de deelnemer als de organisatie goed in kaart te brengen, kun je naar een optimale situatie toewerken. Mijn werkwijze kenmerkt zich door mijn inlevingsvermogen, laagdrempeligheid, pragmatische en analytische aanpak en integriteit.

Suzanne van Vlaanderen
Eigenheid, dat is waarvanuit ik leef. En dat is ook waar ik naar kijk bij de ander in mijn werkend leven. Wat maakt jou, jou? Los van al je rollen?

In het verleden heb ik veel gereisd; reizen is voor mij ontwikkelen en ontdekken. Dat betekent in beweging zijn, voluit ervaren en belemmeringen overwinnen. En daarnaast zicht krijgen op je eigen kracht, hierop vertrouwen en genietend van het proces, je doel bereiken. Je bewust worden van jouw pad en jouw mogelijkheden, dat is wat mij drijft.

Door mijn achtergrond als psychosociaal therapeut en coach/trainer op het gebied van persoonlijke effectiviteit, talent-en loopbaanontwikkeling weet ik vanuit verbinding de ander te helpen zichzelf te helpen (ontwikkelen) en een toekomstperspectief te vinden.

Ik schroom niet om je bij je diepere lagen te brengen als deze jou in de weg zitten om jouw talenten volledig in te kunnen zetten en in beweging te komen om je volgende stap te zetten.

De grote betrokkenheid bij wat mensen beweegt stimuleert mij om met jou te kijken naar hoe je jouw verlangens, drijfveren, (zelf)vertrouwen en plezier (terug)krijgt in wat je doet. Dit doe ik door het bieden van veiligheid, vanuit verbinding, door af en toe buiten de gebaande paden te gaan, met aandacht voor jouw behoefte en een tikje humor!

Karin Ummels
Na een loopbaan van vele jaren in de financiële sector heb ik de stap gezet naar het ondernemerschap als trainer en (team/vitaliteits)coach.

Het samenspel tussen mens en organisatie vind ik fascinerend. Graag lever ik een bijdrage om dit proces te optimaliseren, zodat er meer impact gemaakt kan worden. Ik help hierbij organisaties en leidinggevende bij het ontwikkelen en in hun kracht zetten van hun teams en medewerkers.

Met liefdevolle scherpte laat ik mensen/teams nieuwe inzichten opdoen en stimuleer ik ze tot het zetten van stappen richting het gewenste doel. Ik durf zaken te benoemen en ben graag sparringpartner/mentor van het management om het geleerde ook in de praktijk te borgen. Wanneer mensen in hun kracht komen te staan, worden persoonlijke en organisatiedoelstellingen eerder bereikt.
Daarnaast help ik organisaties bij het vergroten van duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Ik ben vitaliteitscoach en facilitator vitaal vakmens. Hierbij richt ik me op factoren als werkgeluk, energie en positiviteit, een lerende organisatie en vitaal leiderschap.

Mijn benadering kenmerkt zich door mijn persoonlijke betrokkenheid, heldere communicatie en pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.

Delen

Offerte aanvragen

We sturen je graag een vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 48 uur.

Offerte aanvragen
Meer informatie over dit programma is te vinden in de brochure
Duur

Eendaagse training


Waar

Maatwerk incompany


Groepsgrootte

Maximaal 12 deelnemers bij 1 trainer


Kwalificatie

Certificaat van deelname


Reviews