Building Human Talent - Ontdek DISC: Versterk je Teamcommunicatie!

DISC teamtraining van Building Human Talent: verbeter teamcommunicatie, ontdek sterke en zwakke kanten, versterk samenwerking, zelfinzicht en groepswaarden. Focus op psychosociale veiligheid, effectieve feedback en conflictoplossing om teamprestaties te optimaliseren.

Wil je beter samenwerken en effectiever communiceren? Met een DISC-training krijg je inzicht in je eigen gedrag én dat van anderen.

Verhoog de teamcommunicatie, herken elkaars sterktes, en bouw samen aan een betere werkomgeving. Inzicht in gedrag brengt niet alleen harmonie, maar ook doeltreffende samenwerking en groei van individuele talenten. Laat DISC jouw team inspireren en versterken!

Wil je meer inzicht in gedrag, beter communiceren en effectiever samenwerken? In een DISC training leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en anderen herkennen. Zo kun je prettig samenwerken, zie je welke rollen bij jou en anderen passen en kom je tot betere resultaten. Een training met DISC is bij uitstek een manier om elkaar, soms opnieuw, te leren kennen.

Inhoud van de training of workshop
We maken jullie wegwijs in de wereld van DISC. Tijdens de training leert het team een aantal gedeelde waarden te herkennen, zodat de sfeer en effectiviteit van het team worden verhoogd. De benadering tijdens de DISC Teamtraining is gericht op het bewustmaken en begrijpen van ieders voorkeursgedrag, het inzicht geven in de groepsdynamiek en op het maken van de vertaalslag naar de praktijk. Er wordt een mooie mix van theorie en praktijk aangeboden en er is ruimte voor eigen inbreng.

De DISC Teamtraining is interactief en je leert door te doen! In plaats van luisteren en zitten, is het actief meedoen en in beweging komen wat het verschil maakt. De interactie, betrokkenheid en energie zijn hoog. Het effect hiervan is een beter leerresultaat en positieve (werk)energie.

Kracht van DISC
Het DISC model brengt voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatieconflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten.

Resultaten van de training

De benadering tijdens de DISC trainingen zijn gericht op het bewust maken en begrijpen van gedrag, het inzicht geven in eigen en andermans capaciteiten en kwaliteiten en op het maken van de vertaalslag naar de praktijk.

Zelfinzicht en afstemming op het team.
Persoonlijk DISC-profiel/DISC-rapportage.
Inzicht in teamdynamiek en omgaan met gedrag.
Betere samenwerking, herkennen, delen en naleven van groepswaarden.
Herkennen van conflicten en die om kunnen buigen naar betere teamprestaties.

Doel van de training

Het vergroten van zelfkennis, je bewuster worden van je talenten, valkuilen en eventuele blinde vlekken. Je krijgt inzicht in de talenten van je collega’s en leert jullie verschillen te waarderen. Je kunt na de training effectiever en met meer plezier communiceren en samenwerken.

Praktische informatie

Dagdeel (4 uur) of eendaagse training.
Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers (bij 1 trainer)
Begeleid door 1 of 2 DISC-experts, afhankelijk van groepsgrootte.
Flexibel inzetbaar als op zichzelf staand of onderdeel (bouwsteen) van een teamontwikkelingsprogramma.
Geschikt voor elke medewerker, ongeacht functieniveau.

Borging

Individueel DISC-rapport
Voorwaarde voor deelname aan de training is het vooraf invullen van een DISC-vragenlijst door iedere deelnemer. Hiermee wordt het individuele voorkeursgedrag in kaart gebracht, je ontvangt een individueel DISC-rapport.

Een DISC verdiepingsgesprek kan optioneel deel uitmaken van het programma.

Verdieping:
DISC is een taal die je leert spreken en waarmee je moet blijven oefenen om te zorgen dat het beklijft. Daarom kan het zinvol zijn het instrument ook in de toekomst te gebruiken bij invulling van verdiepende trainingen. De investering in het DISC-profiel is eenmalig en het profiel kan vervolgens voor meerdere trainingen gebruikt worden.

Trainers

Erica Harreman
Als leerkracht ben ik groot geworden in, met en door het onderwijs. Als leerkracht en als leidinggevende in het basisonderwijs heb ik altijd een goede en positieve leeromgeving gecreëerd. Met mijn coachende aanpak heb ik binnen traditionele vernieuwingsscholen menig team succesvol laten samenwerken. In die periode is mij duidelijk geworden dat het heel belangrijk is om te LUISTEREN, ook tussen de regels door, naar wat de ander nodig heeft.

Mijn werkwijze kenmerkt zich door oprechte interesse in een ander. Ik ben op mijn best als mensen in beweging komen en weer keuzes ervaren in een situatie die lijkt vast te zitten in waarden & normen en onderliggende overtuigingen. Dit alles vindt plaats in een rustige en veilige omgeving waardoor mensen geprikkeld worden om zichzelf te zijn en uit te spreken wat ze willen.

Daadkracht en een invoelend vermogen kenmerken mijn werkwijze, gecombineerd met een glimlach en een enorm enthousiasme. Deze kwaliteiten zet ik in bij mijn werkzaamheden als trainer en coach.

Elise Burger
De rode draad in mijn werkzame leven is werken met mensen in en voor organisaties. Na jarenlange ervaring in onderwijs, mens- en loopbaan en mens- en organisatie was het ondernemerschap een logische stap in mijn carrière en in mijn persoonlijke groei. Ondernemerschap zit mij in het bloed en resultaatgericht ontwikkelen en veranderen zijn voor mij belangrijke waarden die ik graag toepas in de dienstverlening die wij binnen Building Human Talent aanbieden. Ik heb een hands-on mentaliteit en lever graag meerwaarde voor organisatie en medewerkers bij bewustwording en ontwikkeling van duurzame inzetbaarheid waarbij het verhogen van productiviteit en werkplezier centraal staan. Het behalen van een positief en zichtbaar resultaat staat daarbij voorop. Dit doe ik samen met de professionals binnen Building Human Talent door het inzetten van steeds de juiste expertise, het leveren van maatwerk en aandacht voor de behoeften van organisaties en medewerkers.

Mijn in het oog vallende eigenschappen zijn: menselijk, betrokken, opmerkzaam, met respect en enthousiasme, duidelijk communicerend, gericht op groei, inspiratie en plezier.

Elise is aangesloten bij Noloc, de Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacementconsultants en Carrière Coaches en NOBCO geregistreerd beroepscoach.

Karin Ummels
Na een loopbaan van vele jaren in de financiële sector heb ik de stap gezet naar het ondernemerschap als trainer en (team/vitaliteits)coach.

Het samenspel tussen mens en organisatie vind ik fascinerend. Graag lever ik een bijdrage om dit proces te optimaliseren, zodat er meer impact gemaakt kan worden. Ik help hierbij organisaties en leidinggevende bij het ontwikkelen en in hun kracht zetten van hun teams en medewerkers.

Met liefdevolle scherpte laat ik mensen/teams nieuwe inzichten opdoen en stimuleer ik ze tot het zetten van stappen richting het gewenste doel. Ik durf zaken te benoemen en ben graag sparringpartner/mentor van het management om het geleerde ook in de praktijk te borgen. Wanneer mensen in hun kracht komen te staan, worden persoonlijke en organisatiedoelstellingen eerder bereikt.
Daarnaast help ik organisaties bij het vergroten van duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Ik ben vitaliteitscoach en facilitator vitaal vakmens. Hierbij richt ik me op factoren als werkgeluk, energie en positiviteit, een lerende organisatie en vitaal leiderschap.

Mijn benadering kenmerkt zich door mijn persoonlijke betrokkenheid, heldere communicatie en pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.

Offerte aanvragen

We sturen je graag een vrijblijvende offerte. Je ontvangt hem binnen 48 uur.

Offerte aanvragen

Meer informatie over dit programma is te vinden in de brochure

Download brochure

Duur

Dagdeel (4 uur) of eendaagse training

Groepsgrootte

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers

Waar

Maatwerk incompany

Kwalificatie

Certificaat van deelname

DISC Teamtraining

Delen

Offerte aanvragen

Offerte aanvragen

Download de brochure

Reviews

Programma's

Training en coaching

Onderzoek en advies

Communicatie