Cobi van Velzen
Werken aan wendbare organisaties waarin medewerkers echt opbloeien. Daar ligt mijn drive. Dat doen wat nodig is, soms alleen luisteren, soms adviseren, soms operationeel ondersteunen. De rode draad is altijd de combinatie van de organisatie en de mensen die er werken. Welke dienstverlening daarbij past? Soms sessies om teams beter te laten samenwerken of de strategie helder te krijgen. Soms een wervingsprocedure of een coaching. Soms het helpen bij het opzetten van een goed systeem om in gesprek te blijven met medewerkers in wat voor vorm dan ook. Altijd datgene, wat organisatie én de medewerkers verder helpt. Dat is waar ik voor sta.
Ik heb ruime ervaring op het gebied van assessments (ontwikkeling, coaching en selectie) en ben een ervaren trainer en intervisor. Wat mij drijft is mensen inzicht en acceptatie geven op zichzelf en de werksituatie om hen vervolgens de regie te laten nemen om hier op een bewuste en positieve manier mee om te gaan. Ik geloof in de talenten van mensen en ook dat als je die talenten optimaal benut, het voor de persoon én de organisatie waarin hij/zij werkt tot plezier en succes leidt. Door zowel de deelnemer als de organisatie goed in kaart te brengen, kun je naar een optimale situatie toewerken. Mijn werkwijze kenmerkt zich door mijn inlevingsvermogen, laagdrempeligheid, pragmatische en analytische aanpak en integriteit.
Suzanne van Vlaanderen
Eigenheid, dat is waarvanuit ik leef. En dat is ook waar ik naar kijk bij de ander in mijn werkend leven. Wat maakt jou, jou? Los van al je rollen?
In het verleden heb ik veel gereisd; reizen is voor mij ontwikkelen en ontdekken. Dat betekent in beweging zijn, voluit ervaren en belemmeringen overwinnen. En daarnaast zicht krijgen op je eigen kracht, hierop vertrouwen en genietend van het proces, je doel bereiken. Je bewust worden van jouw pad en jouw mogelijkheden, dat is wat mij drijft.
Door mijn achtergrond als psychosociaal therapeut en coach/trainer op het gebied van persoonlijke effectiviteit, talent-en loopbaanontwikkeling weet ik vanuit verbinding de ander te helpen zichzelf te helpen (ontwikkelen) en een toekomstperspectief te vinden.
Ik schroom niet om je bij je diepere lagen te brengen als deze jou in de weg zitten om jouw talenten volledig in te kunnen zetten en in beweging te komen om je volgende stap te zetten.
De grote betrokkenheid bij wat mensen beweegt stimuleert mij om met jou te kijken naar hoe je jouw verlangens, drijfveren, (zelf)vertrouwen en plezier (terug)krijgt in wat je doet. Dit doe ik door het bieden van veiligheid, vanuit verbinding, door af en toe buiten de gebaande paden te gaan, met aandacht voor jouw behoefte en een tikje humor!
Saskia Kock
Als trainer en (team) coach help ik organisaties bij het ontwikkelen van hun medewerkers. Dat begint met het creëren van een veilige omgeving en het laten geloven in eigen kunnen. Positieve coaching en humor spelen daarbij een belangrijke rol. “Liefdevol prikkelend” laat ik mensen nieuwe inzichten opdoen en stimuleer ik ze tot het zetten van stappen richting het gewenste doel. Daarbij duik ik graag de diepte in; durf ik zaken te benoemen en spar ik graag mee om het behaalde leerrendement ook in de praktijk te borgen.
Daarnaast help ik organisaties bij het vergroten van duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Ik richt me daarbij op de factoren die hier een positieve invloed op hebben: talentmanagement, werkgeluk, een lerende organisatie en vitaal leiderschap.
Hoe anderen mij omschrijven?
“Energiek, doortastend en oprecht kritisch”
“Legt de vinger op de zere plek”
“Sprankelende en nuchtere persoonlijkheid met humor”
“Oprecht, open, analytisch sterk”
“Resultaatgericht met aandacht voor het individu”
Ik ben aangesloten bij het NOBTRA en gecertificeerd TMA professional.
Karin Ummels
Na een loopbaan van vele jaren in de financiële sector heb ik de stap gezet naar het ondernemerschap als trainer en (team/vitaliteits)coach.
Het samenspel tussen mens en organisatie vind ik fascinerend. Graag lever ik een bijdrage om dit proces te optimaliseren, zodat er meer impact gemaakt kan worden. Ik help hierbij organisaties en leidinggevende bij het ontwikkelen en in hun kracht zetten van hun teams en medewerkers.
Met liefdevolle scherpte laat ik mensen/teams nieuwe inzichten opdoen en stimuleer ik ze tot het zetten van stappen richting het gewenste doel. Ik durf zaken te benoemen en ben graag sparringpartner/mentor van het management om het geleerde ook in de praktijk te borgen. Wanneer mensen in hun kracht komen te staan, worden persoonlijke en organisatiedoelstellingen eerder bereikt.
Daarnaast help ik organisaties bij het vergroten van duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Ik ben vitaliteitscoach en facilitator vitaal vakmens. Hierbij richt ik me op factoren als werkgeluk, energie en positiviteit, een lerende organisatie en vitaal leiderschap.
Mijn benadering kenmerkt zich door mijn persoonlijke betrokkenheid, heldere communicatie en pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
Het TMA-assessment verbindt organisaties en medewerkers door inzicht te geven in loopbaanmogelijkheden, talenten en interesses.