Wij brengen mens en organisatie samen rond een duidelijke kern: toekomstgericht werken. Met resultaat voor duurzame inzetbaarheid, verlaagde verzuimcijfers, verhoogde betrokkenheid en een sterke leercultuur.
Building Human Talent jouw partner in groei, beweging en betekenisvolle prestaties.
Want de toekomst van jouw organisatie begint bij het talent van vandaag.
December nodigt uit om even stil te staan.
Bij wat we samen hebben bereikt, bij de mensen met wie we samenwerken en bij wat echt belangrijk is in werk en leven. We bedanken al onze klanten en collega’s voor een jaar vol betrokkenheid, ontwikkeling en samenwerking.
De afgelopen maanden werkten we bij Teelor aan het neerzetten van een stevige en duurzame performance management cyclus. Samen met medewerkers, teamleads en het MT ontwikkelden we een aanpak die niet alleen stuurt op prestaties, maar juist ook op ontwikkeling, motivatie en samenwerking.
Tijdens de Human Capital Expo 2025 stonden we met Vitaal Vakmens midden in het gesprek over werkplezier, duurzame inzetbaarheid en de mensen die het echte werk doen. Wat we zagen en hoorden, bevestigde waar wij dagelijks voor staan: de mensen in de uitvoering verdienen meer dan een fruitmand of een vitaliteitsbudget.
In een arbeidsmarkt die onder druk staat, met een groeiend tekort aan vakmensen en toenemende eisen aan goed werkgeverschap, is duurzame inzetbaarheid geen luxe meer. Het is een noodzaak. En misschien geldt dat nog wel het meest voor het familiebedrijf. Wie zijn onderneming ziet als verlengstuk van de familie, weet: onze mensen maken het verschil.
Bij Van Kesteren Schilders zijn we gestart met een maatwerkprogramma voor zestien collega’s, gericht op sterkere samenwerking, betere communicatie en meer onderlinge afstemming. Een mooie investering in mensen en in de duurzame groei van de organisatie.
Afgelopen week stond het leiderschapsteam van Teelor opnieuw stil bij hun rol en impact als leidinggevende. Tijdens het tweede dagdeel van de training Bewust Leidinggeven, begeleid door onze collega Cobi van Velzen, gingen zij aan de slag met gedrag, communicatie en het versterken van onderlinge samenwerking.
We zijn trots op onze nieuwe samenwerking met OperaSana. Vanaf nu is Building Human Talent officieel distributeur van de VitOScan© – de wetenschappelijk onderbouwde scan die organisatievitaliteit meet, bespreekbaar maakt en concreet verbetert.
De VitOScan sluit naadloos aan op onze missie: organisaties helpen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid en vitale werkculturen. In een tijd waarin wetgeving zoals de CSRD vraagt om transparantie over mens en welzijn, biedt de VitOScan precies wat nodig is: inzicht, richting en impact.
Een gezonde werk-privébalans zorgt niet alleen voor meer welzijn, maar versterkt ook de prestaties van medewerkers. Wanneer werk en privé in harmonie zijn, profiteert zowel de organisatie als de individuele werknemer. In dit artikel vertelt Anke Algera, trainer bij Building Human Talent, hoe je met praktische strategieën en bewuste keuzes de uitdagingen van digitalisering en thuiswerken aanpakt en zo bijdraagt aan een duurzaam en energiek leven.