Training ‘Impact van ingrijpende gebeurtenissen’

Het programma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert en theorie en praktijk afwisselen. In het middagdeel komt een professionele trainingsacteur om de opvanggesprekken te oefenen. 

• Herkennen van ingrijpende gebeurtenissen en daar met elkaar over aan de praat komen (dat mag, dat is niet gek of zwak).
• Het besef dat je na een ‘abnormale gebeurtenis normaal reageert met stressreacties’.
• Kennis nemen van gezonde of verstoorde verwerking en de signalen kunnen herkennen.  
• Je collega eerste opvang verlenen in de vorm van een gesprek en praktische hulp.

Het vergroten van de weerbaarheid van deelnemers door kennis te verschaffen over ingrijpende gebeurtenissen, het bevorderen van onderling begrip op deze onderwerpen en het aanleren van vaardigheden om een eerste opvanggesprek te voeren. Daarnaast richten we ons op het bewust maken van de mogelijkheden binnen jouw organisatie om passende hulp te vinden. Het uiteindelijke doel is natuurlijk het voorkomen van ziekteverzuim of het tijdig signaleren ervan.  

• Training van 1 dag, 2 dagdelen van 3 ½ uur per dagdeel. 
• Tijdens het 2e dagdeel komt een professionele trainingsacteur om de opvanggesprekken te oefenen.  
• Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers. 
• Flexibel inzetbaar als onderdeel (bouwsteen) van een teamontwikkelingsprogramma of op zichzelf staand. 
• Geschikt voor elke medewerker, ongeacht functieniveau.

Het is mogelijk om na een periode van bijvoorbeeld 2/3 maanden een terugkomdagdeel te organiseren om opnieuw gesprekken te oefenen en casuïstiek te bespreken.  Ook is het mogelijk om collegiaal ondersteuners via Building Human Talent op te leiden.