Zoekresultaten


NOLOC

Noloc is de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en zet zich in voor de bevordering van de professionaliteit van loopbaanprofessiona...

Bekijk

Privacy Zeker

Voor Building Human Talent is Privacy Zeker de partner op het gebied van de privacywetgeving (AVG). Privacy Zeker is een Legal Tech organisatie met ge...

Bekijk

NPDI

Building Human Talent is partner van het NPDI (Nederlands Platform Duurzame Inzetbaarheid) wat zijn roots kent binnen TNO. Wij delen binnen ...

Bekijk

GRIP

Building Human Talent is preferred supplier van GRIP. GRIP is een online tool ontwikkeld door Triple I, het onderzoeksbureau van Prof. Dr. Schauf...

Bekijk

Johan - Ecosysteem Duurzame Inzetbaarheid

Building Human Talent maakt gebruik van Johan, een onafhankelijke digitale marktplaats waar TNO, NPDI, kennisinstituten en dienstverleners hun content...

Bekijk

NOBCO

NOBCO is de beroepsorganisatie voor professionele coaches in Nederland. NOBCO werkt continu en actief aan de professionalisering van het coachvak. Hie...

Bekijk

DISC® Insights

Betrouwbaar meten van menselijk gedrag De DISC® Persoonlijkheidsanalyse is een instrument dat diverse kenmerken meet van menselijk gedrag. Het b...

Bekijk

TNO

...

Bekijk

Orlando Adolphus

Rijkdom: dat is hoe ik het ervaar dat ik over de jaren heen een groot aantal conflicten heb mogen begeleiden. Zowel zakelijk, in het bijzonder arbeids...

Bekijk

Martine Groot

De laatste jaren heb ik mij gespecialiseerd in de begeleiding en training van mensen binnen verschillende contexten. Met veel plezier train en coach i...

Bekijk

Erica Harreman

Als leerkracht ben ik groot geworden in, met en door het onderwijs. Als leerkracht en als leidinggevende in het basisonderwijs heb ik altijd een goede...

Bekijk

Angelique de Koning

Als trainer/coach ben ik gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die vastlopen in hun (werkzame) leven. Ik vind het belangrijk om mijn trainingen...

Bekijk

Matthijs Kruk

Na mijn studie psychologie heb ik de postacademische opleiding tot PraktijkSportpsycholoog gevolgd. Sindsdien werk ik als freelance prestatiepsycholoo...

Bekijk

Rian Lanenga

‘“Hé, word eens wakker… jouw werk kan echt leuk zijn!” Dat is mijn rotsvaste overtuiging waarmee ik teams inzicht geef...

Bekijk

Lieke Routs

In 2000 ben ik afgestudeerd als psycholoog. In Haarlem heb ik mijn basis opleiding RET en in New York aan het Albert Ellis Institute de advanced RET o...

Bekijk

Jolanda Snoek

Ik geloof in de mogelijkheden en talenten van mensen en dat is ook mijn insteek als loopbaanadviseur en leefstijlcoach. Mijn overtuiging is dat er voo...

Bekijk

Drs. Yttje Visser

Mijn opleiding (Hogere Hotelschool en doctoraal Bedrijfskunde) en mijn ruim 25-jarige werkervaring zorgen voor een brede achtergrond. Mijn leidinggeve...

Bekijk

Elise Burger

De rode draad in mijn werkzame leven is werken met mensen in en voor organisaties. Na jarenlange ervaring in onderwijs, mens- en loopbaan en mens- en ...

Bekijk

Kitty de Gruijter

HR Professional en coach“Net even anders door een persoonlijke benadering,” zegt men vaak over mij.Ik ben oprecht geïnteresseerd in m...

Bekijk

Willemijn Manshanden

Na mijn studie P&A wilde ik eerst zelf met de voeten in de klei staan, voordat ik een eventuele adviesfunctie zou gaan uitvoeren. Ik ben gaan leid...

Bekijk

Anke Algera

Jarenlang was ik met veel plezier subsidieadviseur, maar na verloop van tijd realiseerde ik me dat ik dit werk niet wilde blijven doen tot aan mijn pe...

Bekijk

Carole Beelen

Mijn zelfontwikkelde trainingen en workshops zijn bedoeld om deelnemers los te maken van vaste denkpatronen. Het verschil maak ik door mijn benadering...

Bekijk

Cobi van Velzen

Werken aan wendbare organisaties waarin medewerkers echt opbloeien. Daar ligt mijn drive. Dat doen wat nodig is, soms alleen luisteren, soms adviseren...

Bekijk

Ryanne Roozendaal

Vanuit mijn passie voor interactie, creativiteit en inleving ben ik op 18-jarige leeftijd de opleiding tot Theaterdocent gaan doen. Daarna heb ik me v...

Bekijk

Duurzame inzetbaarheid

Building Human Talent ondersteunt bij het vergroten van de betrokkenheid, vitaliteit en bevlogenheid van medewerkers. Dé partner bij invulling ...

Bekijk

Vitaal Vakmanschap TNO

Hoe betrek je je medewerkers bij het vitaliseren van hun vakmanschap? Hoe zorg je dat ze zelf en vooral ook samen aan de slag gaan met langer producti...

Bekijk

Werktevredenheidsonderzoek op maat

Wil je weten hoe medewerkers denken over jullie organisatie? Of medewerkers werktevreden en betrokken zijn? Met ons maatwerk-MTO kunnen we de werktevr...

Bekijk

De wereld van DISC

Vertrouwen in elkaar hebben, is de basis van goed kunnen samenwerken. En vertrouwen begint bij elkaar kennen. Wie is die ander? Wie ben ik? Hoe kunnen...

Bekijk

DI-Portaal (ecosysteem duurzame inzetbaarheid)

Building Human Talent maakt gebruik van het DI-portaal van software leverancier Johan. Dit is een onafhankelijke digitale marktplaats waar TNO, NPDI, ...

Bekijk

DISC® Persoonlijkheidsanalyse

DISC is een heel geschikt instrument voor persoonlijke ontwikkeling en is een uitstekende basis voor een loopbaan- of coachingtraject. DISC meet ...

Bekijk

DISC® Trainingen

Meer kennis en inzicht in eigen gedrag en het gedrag van anderen? Nog beter communiceren en samenwerken? In een DISC training leer je gedrags- en...

Bekijk

Actieprogramma Vitaal Vakmanschap TNO

Hoe betrek je je medewerkers bij het vitaliseren van hun vakmanschap? Hoe zorg je dat ze zelf en vooral ook samen aan de slag gaan met langer producti...

Bekijk

Duurzame inzetbaarheid

Een programma gericht op de verduurzaming van medewerkers en organisatie is pas effectief als de aandacht voor dit belangrijke thema verankerd wordt i...

Bekijk

GRIP - meer energie minder stress

Building Human Talent is partner van GRIP, een online tool ontwikkeld door Triple I, het onderzoeksbureau van Prof. Dr. Schaufeli. GRIP gelo...

Bekijk

ESF-subsidie duurzame inzetbaarheid bedrijven

Het Europees Sociaal Fonds levert een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De gedachte dat betrokken, gemotiveerde en gezonde medew...

Bekijk

Rapasso - cliëntvolgsysteem

Building Human Talent maakt gebruik van het Rapasso cliëntvolgsysteem. Dankzij dit systeem kunnen wij efficiënt én veilig werken...

Bekijk

Psychodiagnostisch onderzoek - Assessments

Psychodiagnostiek wordt ingezet wanneer de behoefte bestaat meer inzicht te verkrijgen in het functioneren van medewerkers en omvat de volgende onderz...

Bekijk

Loopbaan Vitaal Coaching

Oplossen van een probleem, een gewenste gedragsverandering, een antwoord op een belangrijke vraag? Blended coaching, een mix van face-to-face gesprekk...

Bekijk

Teamcoaching

Wil je de samenwerking binnen een team verbeteren? Willen jullie als team meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten en deze optimaal b...

Bekijk

HR-Dienstverlening

Building Human Talent ondersteunt en adviseert bij het positioneren of professionaliseren van uw HR-afdeling.  Alle mogelijke personele vraagstu...

Bekijk

Kosten-Batentool (KOBA-DI)

Investeren in duurzame inzetbaarheid loont! Maar welke keuzes kunnen organisaties maken en welke keuzes leveren het meeste op? Deze vragen waren aanle...

Bekijk

Mini-DIX TNO

De mini-DIX is een ideaal hulpmiddel om snel de belangrijkste inzetbaarheidsthema’s binnen een organisatie te inventariseren en is een verkorte ...

Bekijk

DIX (DI-scan) TNO

Je wil inventariseren hoe het staat met de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers? De DIX is een uitstekend hulpmiddel!...

Bekijk

GRIP

GRIP is een tool waarmee medewerkers kunnen werken aan het verminderen van stress, het vergroten van hun energie en het versterken van hun persoonlijk...

Bekijk

Leidinggevendenscan TNO

De scan ‘leidinggeven aan inzetbaarheid’ draagt bij aan de versterking van de rol van leidinggevenden als het gaat om duurzame inzetbaarhe...

Bekijk

Bedrijfsscan TNO

Wil je weten hoe duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie effectief te bevorderen? Dan is een bedrijfsscan een goed idee!  D...

Bekijk

Organisatiescan TNO

Duurzame inzetbaarheid is geen thema waar je ‘zomaar’ aan begint. Dat blijkt al uit het woord duurzaam: ook overmorgen en volgend jaar moe...

Bekijk

Vitaal Leiderschap

Leidinggevenden hebben een sleutelpositie bij de verduurzaming van de inzetbaarheid van medewerkers. Door coachend leiding te geven haal je het beste ...

Bekijk

Trainingen- Communicatie

Duidelijk en helder communiceren is essentieel bij het opbouwen en onderhouden van relaties. Toch is goed communiceren niet voor iedereen even gemakke...

Bekijk

Trainingen - Leiderschap

Goed leiderschap berust op meer dan vakkennis en de capaciteit om medewerkers aan te sturen. Van een leidinggevende wordt veel verwacht: het aansturen...

Bekijk

Trainingen - Persoonlijke effectiviteit

Onze trainingen Persoonlijke effectiviteit richten zich op het vergroten van de persoonlijke kracht en kwaliteiten van medewerkers. Door bewustwording...

Bekijk

Workshops - Duurzame inzetbaarheid

Hoe zorg je dat medewerkers zelf en vooral ook samen aan de slag gaan met langer productief, tevreden en betrokken doorwerken? Wat hebben ze daar zelf...

Bekijk

Trainingen- Empowerment

Wanneer iemand lange tijd teleurstellingen heeft moeten verwerken dan is het lastig in de eigen kracht te geloven. Onze empowermenttrainingen hebben a...

Bekijk

Coaching - Empowerment

Zelfinzicht is de basis voor autonomie en voor het maken van reële keuzes voor participatie op de arbeidsmarkt. In onze coachtrajecten ligt ...

Bekijk

Arbeids- en organisatieadvies

Arbeids- en organisatieadvies ondersteunt het welzijn en functioneren van medewerkers en hun relatie met de werkomgeving. ...

Bekijk

Arbeidsdeskundig advies

Arbeidsdeskundigheid is nodig wanneer een medewerker te maken krijgt met ziekte, ongeval of arbeidshandicap. Vaak is extra aandacht nodig om de balans...

Bekijk

Mobiliteitsvraagstukken

Medewerkers bepalen voor een groot deel het bedrijfssucces. Juist daarom is het belangrijk om bij mobiliteitsvraagstukken samen te werken met een...

Bekijk

Mediation

Binnen organisaties bestaat vanzelfsprekend veel dynamiek. De organisatie is in beweging, de bedrijfsvoering speelt in op de veranderende behoefte van...

Bekijk

Diagnosemeting Vitaal Vakmanschap TNO

Hoe vitaal zijn onze medewerkers? Op welke punten kunnen wij onze medewerkers ondersteunen om vitale vakmensen te blijven of worden? Welke acties kunn...

Bekijk