Vitaal Leiderschap

Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid

Leidinggevenden hebben een sleutelpositie bij de verduurzaming van de inzetbaarheid van medewerkers. Door coachend leiding te geven haal je het beste uit medewerkers en ondersteun je ze op basis van eigenaarschap verder te groeien en ontwikkelen.
 
Coachend leiderschap leer je door te doen en ervaren. Op die manier ontwikkelt iedere leidinggevende een eigen coaching stijl. In dit programma wisselen we theorie steeds af met actieve oefeningen met praktijksituaties, waarbij een trainingsacteur wordt ingezet. De interactie wordt geanalyseerd en de leidinggevenden ontvangen constructieve feedback aan de hand van gespreks- en communicatiemodellen. Het doel is vaardigheden, kennis en zelfinzicht vergroten in o.a.:
 

  • Hoe bied ik vertrouwen en veiligheid aan mijn medewerkers?
  • Hoe voer ik een lastig gesprek met een medewerker met aandacht voor proces en relatie?
  • Hoe differentieer ik tussen medewerkers qua aansturing? Welke voorbeeldfunctie moet ik zelf vervullen?
  • Hoe bied ik vertrouwen en veiligheid aan mijn medewerkers?
  • Hoe voer ik gesprekken die gericht zijn op het echt maken van outputafspraken met betrekking tot duurzame inzetbaarheid?

De training is maatwerk en zowel de onderwerpen als de inhoud kunnen in samenspraak worden gekozen. Zo wordt de training afgestemd op de behoeften in de organisatie.
 
De training 'Vitaal Leiderschap' is passend voor direct leidinggevenden op diverse niveaus in organisaties.

screenshot


Video


Uitgelicht