Passo Challenge

Passo Challenge

De leukste manier om beweging te promoten
Wil je….
  • Gezonde en gemotiveerde medewerkers?
  • Medewerkers binden en boeien?
  • Een team dat er samen voor gaat?
  • Investeren in vitaliteit en dat leuk maken?

De leukste manier om beweging te promoten: Passo Walk & Work
Passo Walk & Work is een gezamenlijke, positieve en laagdrempelige activiteit en kan als op zichzelf of als start of onderdeel van een vitaliteitsprogramma ingezet worden waarbij vooral de funfactor zorgt voor succes: ‘iedereen met plezier in beweging’. De drie leukste kenmerken van de Passo Challenge volgens deelnemers:
  • Het competitieve element: het is tenslotte leuk om te winnen!
  • Sociaal: andere manier van omgaan met collega’s (denk aan lunchwandelen om stappen te maken).
  • Bewustwording: nu zie je hoeveel je per dag beweegt.

Een wedstrijd die je jouw team niet mag onthouden
Volgens de Nederlandse Norm Gezond Bewegen moeten volwassenen vijf dagen per week tenminste dertig minuten matig intensief (bijv. fietsen of stevig wandelen) bewegen. Dit is het minimale niveau van bewegen om gezondheidswinst te behalen. De Wereld Gezondheidsorganisatie houdt de norm aan van 10.000 stappen per dag als minimum voor een actieve leefstijl. Dit is gemakkelijk meetbaar en geeft dus veel inzicht en sturing. Dit is de basis voor de Passo Challenge.
 
Bij Passo Walk & Work wordt in de eigen organisatie een Passo Challenge opgezet met medewerkers die in teamverband proberen elkaar de loef af te steken. Dit kan worden ondersteund met een vitaliteitsprogramma. De Passo Challenge daagt mensen uit om dagelijks voldoende te bewegen: 10.000 stappen per dag, de minimale norm voor een actieve leefstijl. Dit wordt verpakt in een motiverend doel: loop in 12 weken virtueel naar Parijs, Berlijn of een zelfgekozen bestemming!

Passo: Keeping you Fit!
 
De start- en finishdatum kunnen op ieder moment gepland worden. Voor een Walk & Work Passo Challenge zijn minimaal twee teams met vijf deelnemers nodig. Door het ‘samen’ presteren worden alle deelnemers gestimuleerd om de eindstreep te halen. Het is vooral een leuke manier om medewerkers in beweging te krijgen en werkt indirect aan de teambuilding.
 
Wat levert het op?

Voor de organisatie:
  • Bewustwording
  • Stimulering
  • Activering
Voor de medewerker:
  • Meer vitaliteit
  • Teambuilding
  • Ontspanning van het werk (koffiepraat, lunchwandelen)
Ga voor een team met collega’s die samen en individueel met werkplezier optimale resultaten halen! Gemotiveerde, betrokken en vitale medewerkers.
 
Geïnteresseerd en meer informatie? Neem dan CONTACT met ons op!


Video



Midden- en kleinbedrijf

Midden- en kleinbedrijf

Dynamische dienstverlening, passend bij de doelen van úw organisatie.

Lees verder

Private sector

Private sector

Dienstverlening om uw medewerkers duurzaam, gezond en productief aan het werk te houden.

Lees verder

Publieke sector

Publieke sector

Advies en ondersteuning binnen de transformerende samenleving en flexibele publieke sector.

Lees verder

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Building Human Talent is zich zeer bewust van haar rol en plaats in de maatschappij.

Lees verder